未来的时间拥有者有三个类型:时间的资源者，时间的配置者，时间的资本家。
时间的资源者，特点是拥有时间，通过出售自己的时间来实现价值，普通上班族就是这个类型。这个阶段你可以探索业余多重身份。每个人都拥有公平的24小时，那如何探索职场外的多重身份呢？处在职场的人士至少每隔两年把自己放到市场上看看自己的价值，会得到三个反馈:1.市场方向很不错，有好的机会可以做一些考虑，如果原来的公司很不错也不急着跳槽，可以借势跟公司谈升职或加薪;如果本来就计划跳槽，那绝对是个机会。2.市场反响一般，那么进可攻退可守。处在中间值看起来不错，但容易麻痹自己的神经，建议挑选一些机会去面试，看看面试官的反应，为接下来的职业生涯做准备。3.完全没有市场，需要问问自己这样的现状维持了多长时间，如果没有跳槽的打算，那安安心心的待在现有的公司，尽最大的努力去吸收所在公司的能量，包括资源、人脉、能力的提升，以上三点是时间的资源者证明自己价值的非常好的方法。
时间的配置者，依然拥有时间，但是探索工作之外的人生可能，通过不断的累积，实现价值的回馈。有三种方向:1.依托现有工作，强化职业形象，成为当前工作专业的培训师，每一种工作都有相对应的论坛，成为论坛上的专家，成为其他公司的技术顾问，但是强调一点，无论做什么都要有职业道德，以不伤害现有公司的利益为前提再做出其他选择。2.寻找与现有工作完全不同的身份:比如写作，成为撰稿人;旅游，成为旅游达人，这个尤其适合有假期的老师。3.与志同道合的朋友搞合作的项目，把自己的知识转化成体系，分享给更多的人，弱化现有工作的比重。
时间的资本家，成为时间的掌控者，投资他人的时间，让他人实现价值的同时，自己也能获得相应的回报。这里有两个升级方向:1.把自己探索出来的成就，套路用到自己开设的其他课程上，将知识快速迭代升级，让喜欢你的人不断跟你产生多次链接。2.把自己探索出来的成就套路用到同频率的小伙伴身上，这是一种职的变化。把伙伴真真实实地推出去，同时再次链接不同的其他小伙伴。
分析过自己的时间拥有类型吗？你是哪种类型的?通过不断的累积升级，人人都可以是时间的资本家。
