战胜拖延,顺利进步(一)
大部分人都有过这样的经历:
想减肥成功,想每周看完一本书,想副业赚钱等等。
可想是想到了,具体执行起来却很难实现具体的目标。到头来徒增焦虑。
如何让自己顺利的进步?避免陷入,不断立新目标,不断失败的恶行循环中不能自拔。
今天这篇文章,不是来制造焦虑的,而是分享实践心得。
聊一下:怎样做可以顺利完成计划,得到自己想要的进步?
-01-
提升专注
任何成长都需要以专注为前提;
我们都知道如果每天坚持用1小时健身,一年之后八块腹肌、蜜桃臀、马甲线不再是梦;
也都知道如果每天坚持阅读1小时,做好笔记,写下书评,几年后写作能力肯定碾压同龄人……(谁都知道!)
但是,目标太大,你根本看不到希望:才做5个仰卧起坐,就感觉好累!才看了几页书,发现还要再看五十分钟!…
现实和结果的巨大差距,会让你压力山大,焦虑倍增,所以放弃是早晚的事。
有一个成就感公式:成就感 = 你的能力 / 你的目标
如果你设定的目标是200分,实际能力只有10分,那成就感就只有0.5(10/200=0.5);
太大的目标往往带来挫败感,而非成就感。
作家斯蒂芬-盖斯在其所著《微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则》一书中提出一个Tiny Habit Method(微习惯方法论)
他认为:要想培养一个好习惯,可以从做到Take baby steps——最简单、毫不费力的步骤开始。
想要实现一个目标,必须把它分解成每天的小任务。
做到简单、容易执行,完成后又有激励机制,渐渐你就会喜欢上这种重复的执行。
想要做好一件事,最关键不是定计划,而是能否从中持续获得「成就感」,更专业的说法是,正向激励。
在开展目标前,请先如实回答下列问题:
1、你有拖延习惯多久了?你有没有和亲朋好友说过想改变拖延的行为?
2、哪几类事最能引发你的拖延?
3、当遇到容易让你拖延的事,你会如何做?
4、如果战胜了拖延你的人生将变得怎样?
5、你愿意付出多少努力来战胜拖延?
6、战胜拖延过程中,可能再次让你懈怠的因素是什么?
7、你对待这些懈怠因素持什么态度?对应措施你制定了哪些?
回答完上述问题,再来确定现阶段你能能做到的事,对进行目标的合理设定,最后制定出适合自己的提升专注力任务:
想要“战胜拖延”这个大目标,要先把它切分成若干个小目标,再具体分散到每天的小任务中,真正让每天的努力都变得微小、简单、容易执行:
结合微小、简单、易执行的原则。
具体执行上,以作者自身为例,制定出下列小目标:
每天专注练习5-10分钟/次,分5次执行。
-02-
享受小成功
如果你计划「每天写一篇300字短文」,这个小目标执行起来不难,很棒!
但是回家后,吃完饭,洗过澡,刷会儿抖Y,逛逛某宝...不知不觉就凌晨了。等躺到床上才突然想起:糟糕!今天短文还没写!
你自信满满定了计划,却总是不了了之,知道为什么吗?
哈佛大学学者查尔斯,提出习惯养成过程是“暗示→奖赏→惯常行为”的路径。
坏习惯的回路往往更短,即,暗示直接、奖赏回馈快。
比如:下班到家看到沙发(暗示直接),坐下(习惯行为),马上感到舒服(奖励回馈快)。
这样积极主动的快速回馈,会让你感到兴奋,刺激你重复做这件事,短视频app里面“轻松搞笑的内容让你停不下来”也是同样道理。
相反,好的习惯,回路会更长,暗示不够直接,奖赏回馈还非常慢。
例如,好多人都想通过运动拥有好身材,但很少有人做到,why?因为好身材这个最终奖赏,不是马上就能实现的。
它缺乏正向回馈,成就感产生慢,你最终放弃是自然的。
如果你把每日小计划设计成,「娱乐闯关」模式,每完成一个小任务,都给予不同奖励,达成越多奖励越多。
奖励物品从物质到精神上都有,这样将大大刺激大脑加深印象,使计划完成的过程不枯燥乏味。
这种学习模式,回路更短,暗示更直接,奖励回馈直接:进步看得见,个人成就感满满!
都说“失败是成功之母”。
但是哈佛大学学者,在对1975-2003年所有美国创业者所做的调查表明:
一直失败的人,未来最大可能会是习惯性再次失败;
相反,曾经创业成功的人,下一次创业成功的可能性会增加50%。
因为失败太多的人,会连再次开始的勇气都没有。
通过完成每天「指定的小任务」,你会不断进步,收获微小成就感,建立良性循环定式。
在“暗示直接、奖励回馈快”原则上。
执行层面,结合自身实际,制定下列奖励机制:
以作者为例
1、 完成1次专注时段:观看5分钟电影(没什么时间看电影这是一个好办法)
2、 完成2次专注时段:增加5分钟微信回复信息时间(调剂因减少社交app使用后的理性策略)
3、 完成3次专注时段:听喜欢的音乐5分钟(让耳朵工作的机会)
4、 完成4次专注时段:练习英语听力5分钟(换换脑筋更利于大脑的运行)
5、 完成5次专注时段:增加当月基金定投的金额50元(增加专注力同时增加金钱的利用率)
读者可以根据自己的喜好进行设计
注意事项:
1、避免容易失控的拖延行为,比如刷微博、刷朋友圈、抖音短视频等。
2、每次奖励的放松时长,一定要设定一个区间。放松时间过久会,将影响工作与生活的有序进行,同时加重拖延。
——未完待续——