第一课
“一个女人，在成为别人妻子、母亲之前，一定先成为自己。”
“人生在世，需要一点高于柴米油盐的品相。”
“女人一辈子只呆在家庭里，不一定是可悲，只是，太可惜了。”
“你的人生成长模式是有周期的，每3-4年你就会换一个游戏规则，换一种玩法面对人生。即使刚刚开始时你觉得自己很弱，但3年过后，周围的人都会仰视你。你是一个热爱挑战的人，每次你最多花1年时间去适应调整，3-4年后你定能作出成绩。”
婚姻里遇到的人不太好改变，能改变的是经营婚姻的模式。
管理员工和管理老公/老婆之间有些东西是相通的。
长得漂亮是优势，能把自己打扮得漂亮是能力，无论长得好看不看，活得漂亮是关键。
男性升职快是因为男同事能见度高，要把自己的优势在同事和上司面前体现出来，在公共场合表达自己的野心，让上司和同事对你放心，利用作为女性的柔软的力量，沉着冷静客观，表现出你比男同事更优越的地方。
提升个人视野来提升作为女性的战略性思维。
不要生了孩子就辞职，要相信自己可以管理好自己的家庭和事业，跷跷板思维，分为阶段，找到性价比高的方案。
关于潜规则，要做好预防，扼杀在摇篮里，女性尽量不要让自己落单，要精心地设计，需要聪明地去拒绝，一定要做好自我保护，一旦遭受性骚扰，一定要辞职，或者是告诉大老板。
处在谣言当中，一定要用能力去证明，谣言是检验你的专业和实力。
赚小钱靠自己，赚大钱靠管理。
专业能力决定你晋升的起点，管理思维决定你晋升的上限。
懂管理的女人把自己活成女王，不懂管理的女人把自己活成女仆。
一个人永远不要用100%的力量去成事，而要用100个人1%的力量去成事。
管理的本质就是 借力成事。
