今天又出去面试了，万科物业的HRBP岗位。
面试的那个人事主管，一直在问我之前是如何解决劳动纠纷的。
工作的两家公司，劳动纠纷比较少，所以大概说了几个。
后来，她说这个岗位主要侧重员工关系，那在筛选简历的时候，为什么不看清楚呢？
结果不言而喻，我应该没有通过。
9月7号，周三，工作还是没有着落。前面两天也去面试了，都是让我回来等通知。
从八月初裸辞到现在，已经过去一个月。回了趟老家，待了半个月，就赶回东莞找工作了。
开始的一个星期，就面试了五家公司，有两家让我去上班，但工资没有达到预期，都被我拒绝了。
第二个星期，拒绝了两家距离远和下班时间不合适公司的面试邀请，参加了老板电器城市HR负责人的初试和复试，目前依然没有通知我去上班。
现在是找工作的第三周，开始焦虑了，甚至在想，当初不离职该多舒服！
拿着三年不涨的工资，看着老板的亲戚和女副总的亲戚在公司里“各显神通”，我内心的声音告诉我，不能再这样混下去。
离开了舒适区，日子本来就会有一段煎熬的过程。只是，在面试了八九家公司以后，我的心态开始崩了。
原本自信乐观的我，被现实打击到了。也没想到，今年的大环境会这么差。
本想通过跳槽，实现涨工资的目标，如今只希望，能有份工作先做着，可以兼顾孩子，待遇和以前比不多也行。
