最近遇到好多的小伙伴，有毕业十年的职场中层，也有工作一两年的小白，时常问我一些问题，清子 我很焦虑症 怎么办？
这是普遍都存在着的职场焦虑，基本是这三个常见问题？
1）不知道自己想要什么？不知道自己能成为什么？
2）在公司内部好像找不到很大的发展和提升
3）在外部，好像职业优势不明显，不知道自己的长项在哪里
而同一时期进来的同事，有的人已经是所在公司骨干，年入几十万，有的人已经创业，有的人还在基层，每月领着几千块的薪水
造成这样差距的原因，主要是有人是有意识，有认知，有计划的去打造自己的职场个人品牌，而有的人是浑浑噩噩的过日子，总觉的是工资拿多少，干多少事情
什么是职场个人品牌？个人品牌指的是你持续变现的知识产权，就像产品一样，在销售流通过程中产生的价值，信任度，它决定你的升职，加薪，名和利和情
就是别人一听到你名字，就会感觉到你的专业，敬业，对你赞不绝口
比如认识的一个外贸行业的朋友，她没有工厂，没有注册公司，没有开通平台，但是客户只认她，每年下几千万美金的单子，这就是典型的超强职场IP,超强个体，一个人活成了一支队伍
那么你的职场怎么走？可从如下几个路径去思考，寻找到合适自己的模式
1)向上：职位升职，比如从销售员到销售经理，这是从基层到管理层的改变，寻找下自己是否有可能往上爬，需要具备的条件和特质是什么？则制定目标，一步步去达到
2)向内，是否可以做到所在职位的专家？就是TOP ONE
3)向左：是否有公司内部转岗的机会？比如你想要进去的更合适你或者更有前景的部门，那么通过自己的策划，一步步达到
4）向右，跳槽，去更大更好玩更有前景和钱景的公司
但是这里得判断下自己是否具备跳槽的能力
如果说是为了逃避自己在这个公司做得不好而跳槽，我想去到了其他公司也未必很容易成功，每个公司和行业都需要一定时间的沉淀和积累
5）向外，找到自己的多重身份，先找到自己的兴趣爱好，优势或者是自己想要进入的哪个行业，然后进行系统的学习和践行
不管你在任何阶段，把当前的工作做到最好 就是最佳的职场发展路径;把自己站在更高的层级来看待问题，就是最正确的路径;现在就做未来的你在做的事情，就是最快职场发展路径。
一切皆有可能，你的职场由你决定
我是清子 两娃外贸宝妈，为成为理想中的自己，不断的学习，践行者
加清子个人微信.vns1320 产生给更多链接
