生活中大家经常能听到这样的话：
1、我性子直，容易得罪人。
2、我太耿直，跟领导处不好关系。
3、我是直性子，太单纯，容易上当。
分析原因
这些说法中提到一个共同特点“性子直”，同时，也存在一个奇怪的现象，大家在说“我性子直”这个缺点的时候，流露出的情绪似乎是委屈、不服，甚至带着点儿自豪，而不是像说“我很懒散，不自律”这样的缺点那样，流露出自卑、难为情和尴尬。
这个奇怪的反差引起了我的极大好奇，我研究了很长时间，终于找到了问题可能的根源。这恐怕和中国的传统文化有脱不开的干系。在中国的传统文化里，有不少不合理的说法，直接影响了后人的判断力。比如说“杀富济贫”“劫富济贫”，直到现在还被定义为侠客行为、褒义词，这岂不是典型的歹徒逻辑吗？
还有，传统文化强调气节，鼓励人们“刚直不阿”“宁折不弯”“心直口快”“刀子嘴豆腐心”，这些词汇只是片面强调了有话直说、路见不平一声吼，却不强调辩证思考，不强调情商，不强调照顾别人感受。现代人常说的“情商”“换位思考”都是舶来词汇，是从西方社会引进中国的。显然，这些刚刚引入的舶来词对我们的影响，远不如几千年的传统文化来的深刻。
分析到这儿，相信大家也明白了，为什么这么多人都比较踊跃地承认自己有个“性子直”的缺点，因为这个缺点背后真实隐藏着“我单纯，我有骨气”的潜台词啊。
说到底，性子直是个中性词，“性子直+思维全面+情商高”是优点，“性子直+思维片面+情商低”就是个致命的缺点。今天所探讨的性子直就是针对于后者。
性子直≠有气节
性子直的人想要获得好人缘，必须要认清传统文化带来的误导，充分认清一个事实：性子直≠有气节，相反，它很可能代表以下几个方面的缺点：
1、性子直的人脑子也直，一根筋，看问题片面，全局感差，所以经常看不惯同事、看不惯领导的做法。
2、性子直的人往往视野狭窄，生活广度小，阅历不丰富，所以他们习惯性特用自己的标准判断别人的生活，认为正确的道路只有一条，觉得自己是对的，而且特别急于帮助别人也走上他们眼中的正确道路。
举个例子吧，A，事业有成，足迹遍布全球，她主动选择丁克。可是呢，周围大把已婚已育的大婶大嫂大姐，一见到她就说，“你可别怪我性子直啊，我是为你好，不要孩子怎么行呢，将来老了怎么办？”你看，这些大婶大嫂大姐除了“性子直，心眼好”，还有什么缺点？
首先，难道A自己不知道没孩子可能会孤单；此外，她们自己体验了繁殖的乐趣就觉得上天入地的美好，可是，她们哪里知道：看北极光、夏威夷潜水、开车游览美洲大陆，也是精彩的人生感受啊。要知道，最让人讨厌的行为，就是用自己的标准去衡量别人的生活。
如果您觉得这个分析太刻薄，换个角度，A也性子直，她直接回复“您别怪我性子直啊，您一年才挣十来万，不像我一年挣200多万，您有病了治不起，可怎么办啊？”你听听，这种“性子直”是不是非常刺耳？
3、性子直的人往往情商低，出口伤人却不自知。
方法建议
以上的分析可能有些过激，但仔细想想这样是不是也是“性子直”的描述呢。希望大家认识到“性子直”的危害，它不仅仅会影响了你的职业发展，也会损害夫妻关系，家庭幸福。
性子直的人要想获得好人缘，我提炼的技巧是“心怀自卑”：
①从态度上，深刻理解自己说话自带杀伤力，所以，心怀自卑，心怀歉意；
②从行动上，敏于行而讷于言，多干活儿，少说话；
③说话的时候，带上一句口头禅“我心直口快，情商低，说错话了希望您别生气”；
④“三问而行”，凡是问问三个思维严谨的人，再采取行动。
以上内容根据杨萃先《职场36计》整理。
