最近一个很好的闺蜜，姑且称为A 吧，跟我聊起她现在的工作，她跟我说了很多，总结一句话就是， 他现在的上司对她评价很高，也很赏识她， 甚至有意培养她作为接班人。而这些是她所没有想到的。
A 在朋友眼里是一个优秀的职场女强人，按照我们的话来说， 集智慧与美丽于一身的女白领。 然而这样的她在上一份工作中并没有得到她的上司的肯定和表扬， 虽然她一直在努力，进步， 连身边的那些优秀的同事都对她赞不绝口，但是她告诉我，两年的时间里她没有得到她的上司一句表扬和肯定的的话。辞职时，公司的同事对她很不舍，甚至有好几个其它部门的经理想挖她到自己的部门担任重要的职位。而他的上司在她提出辞职的时候竟然连一句挽留的话都没有说，而是直接的答应了她辞职要求。而它的上司在众人眼中同样是一个体恤下属，值得被人认可的好领导。
她很苦闷的对我说：“ 我不明白为什么他那么不喜欢我，不管我的工作做得有多么好，在他那里都没有一句肯定的话，如果我与其他同事犯了同样的错误，别人会得到原谅，而我是批评，有时候真的觉得他很偏心。有时候我在想，是不是我真的是一个他眼中那么差的人。”听了她的话，我不知道该如何去安慰她，也许这样的事情真的是没有答案的吧！
其实很多时候我们也会有A 这样的经历，不管我们如何努力，如何优秀，依然得不到某些人的肯定。纵使我们使劲了全身力气。以前的我对待这样的事情也是耿耿于怀，可是后来在遇到了那些志同道合的朋友，赏识我的上司之后，我对这样的事情释怀了。 相信有很多的鸡汤文告诉我们不要在意别人的看法，努力做好自己就行了。可是这样的心态并不是每个人都能具有的，你无法想象到一个与你天天相处，甚至决定你前途的人不赏识你，你的优点在他眼中不是缺点就是无可紧要的感受。
后来我明白了，如果两个人的频率不在一个频道上，都不会用正确的态度去评价对方，我们要做的是找到那个与我们频率，即人生观，价值观相似的人，然后发现彼此的优秀。那样不会走道的同时，也能生活，工作得轻松。
对！永远不要在意别人得看法，而这个别人并不是所有人，而是那些与我们不是一个在同一个世界的人。那样你就不会再觉得为什么我那么优秀，依然，没有被肯定！
