发简信
IP属地：北京
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3组2队 张莹 7/12
I:有时我们渴望与他人交流，但却时常使用错误的提问方式，而让互动变得不那么恰如人意。提问中经常会出现的几个问题: I:有时我们渴望与他人交流，但...
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3组2队 张莹 6/12
A1:古往今来人们都对自己有利的事情更感兴趣，人们自愿追随的也一定是对自己有利的事情。找到一件事情对他人的有利点，才能够吸引他人。可以通过以下几...
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3组2队 张莹 5/12
A1:前段时间委托中介找房子，向他提出了我的两个硬性要求:1.带有阳台2.交通方便，距离公司30min内可到。 于是中介带我看了几次房子，每次看...
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3组2队 张莹 30/11《鲜活的故事》P51-52I:专业技术岗位经常被其他人冠以非责任性的期待。如何平衡岗位人员和他人之间的平衡，正如演讲者和听众的关系所面临的问题，在演讲者开始讲故事并提到问...
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3组2队 张莹 1/12《鲜活的故事》P42-43 4/12修改I:我们经常会遇到一些无法掌控的事情，如何对这些事情做出反应，将会影响到未来的改变。今天建立故事的技巧三“结果设想”，整个过程具有3个关联点： ...
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3组2队 张莹 29/11《鲜活的故事》P40-41I:痛点和问题是在一个企业中必然的存在，“痛点链”技巧可以区别不同的人，了解到他们对痛点不同的反应，并制定出针对每个人不同的解决方法。我们可以在...
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3组2队 张莹 28/11《鲜活的故事》P37-39I：当我们试图说服他人，论证自己的想法具有可行性时，我们可以采用“五个为什么”的技巧来进行分析，发现最根本的原因。这种技巧有以下2点要求： 1....
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3组2队 张莹 27/11《鲜活的故事》P2-P7I:习惯性的观点和行为，在受到新的观点和行为冲击时，往往不会轻易让步，但很多时候这种旧识是错误的，当事者却从未怀疑。所以，若要改变这种局面，沟通...
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2017-11-27I:习惯性的观点和行为，在受到新的观点和行为冲击时，往往不会轻易让步，但很多时候这种旧识是错误的，当事者却从未怀疑。所以，若要改变这种局面，沟通...