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带新人方法01：组织部门月度例会
完成入职培训（备注01）的新人进入岗位后，就要开始在岗技能学习和训练了。这个阶段大约是2个月零3周。 在这个阶段，新人的部门经理不仅要让新人完成...
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工作小方法系列03：销售员都要会的销售滚动计划作为一个曾经做过两年销售的销售er，真心觉得各个职能部门的人都应该去销售岗体验一下，有过每月只有一天晚上不用担心指标的经历，看很多问题都会大开眼...
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戴维·尤里奇，可能只有老板才看得懂的人力资源管理大师戴维·尤里奇(Dave Ulrich)教授被誉为人力资源管理的开拓者，他不是第一个提出“人力资源”这个概念（这是个谬传，这个概念在20世纪50年...
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除去睡同事睡上司的污情节，菜鸟新员工可以看看这部美剧2005年，美国广播公司（ABC）开播了一部医学主题电视剧《实习医生格蕾》（Grey's Anatomy，中文名为意译，英文原名来自于1858年...
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学习小方法系列02：将10000个小时拆成5个阶段完成10000个小时法则在最近几年的流行，发源于格拉德威尔先生在《异类》（中信出版社2014年4月第2版）一书的第2章所描述到——研究发现，任何一个...
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将外训效果提升20倍的5大步骤
企业组织参加外部培训，是获得新知的非常好的途径。按照咱们民营企业“石头里榨油”的花钱方式（我这真真实实是褒义），这几万或数十万的培训费用，一定要...
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企业最重要的事往往没人做
进入预算季，大家已经紧锣密鼓地开始制订2017年的经营计划及经营预算了。年度经营计划是企业发展战略实施的具体落地，自然来源于企业战略，所以，企业...
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工作小方法系列02，教你的下属不做逃兵
我们日常的管理工作，属于社会科学的研究范畴。既然是科学，就有科学的研究方法，而不是盲人摸象随心所欲。有感于现场看见的工作方法的匮乏，我将能想到的...
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工作小方法系列01，教你下属不做木头人
我们日常的管理工作，属于社会科学的研究范畴。既然是科学，就有科学的研究方法，而不是盲人摸象随心所欲。有感于现场看见的工作方法的匮乏，我将能想到的...