【29】 【R阅读原文片段】可复制的领导力P107-117 在新时代的环境下，管理能力的突出表现在善于营造氛围，让工作变得有趣。具体而言，就是将...

【30】 【R阅读原文片段】 可复制的领导力P65-105 说起管理的定义，每个人都有自己的理解。真正的定义其实很简单，说出来可能会嘘声一片：通...

【28】 【R阅读原文片段】 可复制的领导力P20-52 我要告诉大家：领导力的方法与技巧，每个人都可以通过学习来掌握，无论学习方式是看书、听课...

【27】【R-原文片段】 来自Toastmasters《胜任领导》P.52-53 [建立团队] 团队，是一群为了达成共同目标而在一起工作的人，他...

【26】【R-原文片段】 来自Toastmasters《胜任领导》P.49 [如何成为一名杰出的辅导] 辅导员营造一个正面的学习环境帮助他人成长...

【25】【R-阅读原文片段】选自非暴力沟通 P140-141页 现在让我们看看非暴力沟通表达愤怒的四个步骤。首先，停下来，除了呼吸，什么也别做。...

【24】【R-原文片段】 来自Toastmasters《胜任领导》P.48-49 [辅导] 领导人需要有才干和经验的人,协助他们面对某种挑战。最...

【21】【R-原文片段】 来自Toastmasters《胜任领导》P.38-39 [纠纷与共识] 有纠纷未必一定是不好的事，往往在纠纷化解之后会...

【23】【R-原文片段】 来自Toastmasters《胜任领导》P.43-44 [适当的奖励] 当领导人清楚的说明他的期望,并不断强调、贯彻的...