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一位好的领导首先就应该是卓越的教练。命令式、英雄式、教导式的领导风格已经不再有效， 时代要求管理者要更多的成为卓越的教练型领导。 卓越...

有效培训的四个标准：激发参与，提高能力，创造绩效，胜任工作 •“针对性”——即指培训采用的方式方法、培训内容的范围能够针对适当的商务人员、适当的...