This study mainly adopts literature research method and empirical resear...

存在即合理 难以超越的情感，不需要增加任何掩饰，是对生命的交代，足以坦然，与他人无关。人们愿意为此与人为社会运行的规则冲突，而此种冲突无需博弈。...

欣 一 【摘要】本文把人力资源管理看作是一个为了实现组织目标，运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常...

为了年轻时，人生能够拥有主动。为了年老时，人生能够拥有智慧。 增长还是衰退，这是每个人，每个组织永远的问题。你可能在做公司，或者在公司里做事情，...

儿子，妈妈回国了，看到你自己做的拌汤，感受到你独自生活的状态，你知道那是怎样的心情。 在飞机上坐了很多假设，每一种假设配套一个或几个解决方案，然...

2019年8月19号，这个里程碑似的日子，重返美国却是陪着儿子来读书。30多年前的老同学，20年前在美国第一次见时的情景浮现眼前，现在说那个时候...

大家好，上周，没有及时更新课件，进入群体与企业模块，我一直停留在思考中没行动，在这个模块中我原本想要先讲沟通、领导、权利、冲突、谈判。写课件的时...

到今天，我们连续学习《从心理学角度看企业管理》15周了，我们用了15周的时间了解了在职场，不能忽略人的因素，我们花了时间详细讲解了人格，情绪，动...

大家好，我是 欣一。很高兴在晋马大学微课堂中给大家讲解《从心理学角度看企业管理》，今天我们继续讲角色，这一讲是一个加餐，我为大家讲讲营销中如何发...