发简信
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有关运营、增长、团队，我在2018年的16个思考记录
独立思考是难得的品质，也是投入产出比最高的事。平时我会把思考记录随手写在微博（@韩叙HanXu）上，年底回顾2018全年，选16条共享出来。 01 想想，你开了一个小饭馆，什...
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一年后要用的获奖感言
各位领导，各位同事， 你们好！ 非常感谢大家把这个荣誉颁发给我。 其实我盼望这一天很久了。应该是在2017年的8月10日，我开始构思这个获奖感言要怎么说。 是的，一年前的今天...
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让你终身受用的5个表达套路作者：良大师来源：良大师（ID：lang-da-shi） 大概十年前，我在500强做团队主管时，正好遇到分公司新任一把手下来调研。这对我们这种屌丝可是件大事。座谈会上，领导让...
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月薪2w的命，只能月入5K：意识不到问题的人，时间会惩罚他文|赵晓璃 写在前面的话： 这个世界上优秀的人很多，但绝不是我们又丧又浮躁的借口。 很多人只看到了别人的成功，只想复制同样的结果，却不了解也不想经历前面的过程，随之而来的就是...
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交流的密码：帮助孩子理解自己本文导读：为什么言传身教很重要？又为什么不能过度共情？对于这些问题，希望本文对你有启发。 对于前几课的内容，我们这里做一个补充，重点讲一下如何帮助孩子更好的理解自己。 对于心...
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团队管理的精髓：约束兽性，激发人性，托起灵性管理，是商业领域一个绕不开的话题。管理个人，获得更多的机会、更多的客户，与管理公司打造更好的团队，其实是相通的。 管，其实是解决团队问题低层次的做法，真正的管理应该是怎么样的...
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一个营销人，先浪迹于江浙都市，现蛰居终南山。已出版《转型王道》，一套简单易用的商业实战系统，已上架各大书店平台。<br><br>微信公众号：xinchengtv<br>私人微信号：10532468<br>加好友请备注“简友”，更容易通过哦~<br>
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公司被员工拖垮，员工被无效劳动拖垮，原因何在？曾经给一家社交电商企业做咨询，有个问题一直困扰老板：因为自己不专业，面试不知道怎么看人，人来了不知道该让人干嘛，干完不知道干的好不好，更要命的是，员工都盯着老板，你让干啥我干...
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我的公众号：娜你说说吧。一个教大家演讲却在 死磕辩论的普通话老师！
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培养好习惯，你还需要这本书我们经常会羡慕他人生活过得丰富多彩，把自己的生活安排得井井有条。在仔细观察之后，我们会发现，这些人有着一个共同点，那就是他们都有着良好的生活习惯。我们在羡慕之余，也会给自己设...
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如何成为一个很厉害的人 | 读书
01 时间管理训练营里有位很优秀的女生小Ａ，去年就职某跨国咨询公司。她大三设立目标每天背诵单词，现在苦恼于词汇量巨大，依然无法流畅地和国外合作者交流。 “开始对话头脑就一片空...
