卓越经营管理

IP属地：广东

加薪多少？
1、让员工为自己加薪。不是老板被动加薪。 2、加薪多少，数据说话、结果导向、效果付费。 3、让员工参与经营，共同分享，成为利益的共同体。 4、做...

148 0 0
人才才是财富
人才是企业最大的财富（资本），也可能是企业最重的包袱（成本）！人才若不能成为资本，就必将沦为企业最大成本！

493 0 0

你是什么思维？
普通人思维—— 可怕的思维: 你推荐给我，你是想赚我的钱吧？优秀人思维——共赢的思维: 你推荐给我，我能从中得到什么？远见人思维——分享的思...

163 0 0
“知识诅咒”是否让你忽视了SOP的重要性？
“知识诅咒”是否让你忽视了SOP的重要性知识的诅咒很多老板、高管在带新人下属的时候，都会遇到很多抓狂的事情，尤其是忙起来了，底下的员工没有能...

225 0 0
管理失效的10种症状
【管理失效的10种症状】1、分工只分责任，权力和利益不明确；2、没有清晰的工作流程；3、工作流程停留在领导者嘴上叮嘱或强迫执行；4、制度制定没有...

520 0 0
当老板，就是要复制像自己一样操心的人
【当老板，就是要复制像自己一样操心的人】 1、你给员工吃草，将迎来一群羊；你给员工吃肉，将迎来一群狼； 2、你现在让员工吹亏，员工以后就让顾客吃...

466 0 0
员工激励，归宿感，责任感
给一个企业做培训，老板问：“老师，为什么员工缺乏责任感呢？生产中浪费很大，无论是管理者还是员工，竟然都视而不见！” 我没有回答，笑着问他：“那你...

0.3 294 0 1

洪生：为什么企业越做越大，老板却越来越累？
作为一个企业家，我们该怎么转型？怎么样让企业成长的更快？所以有的时候我们发现很多老板说，老师我很忙、很累，人越多我越累，我不知道为什么？哪里出了...

368 1 0
目标、现状、策略、结果，再执行力
几乎每一家企业都在强调执行力，实际上发现，你强调什么你就越缺什么，目前我们面临的一个最重要的问题不是员工没有执行力，而是首先要解决的问题是你的目...

0.9 373 1 7