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    (490篇)跟高手交流,才知自己的局限性

    今晚上请了两个领导吃饭,本来想着让他们帮助整合资源,但是,他们对我从事的事业的未来,提了很多指导性的意见,中肯的意见,让我对传大凤凰的未来,更加...

  • (489篇)教育部副部长吴岩:推进职普融通,产教融合

    9月26日,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,教育部部长怀进鹏,教育部副部长王嘉毅、吴岩、王光彦出席发布会并答记者问。 ...

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    (488篇)刘润:产品,从来不是一家公司的核心竞争力

    一、办公室政治,是公司最大的内耗 首先你会发现,办公室政治非常严重。 位置,决定了一切。 办公室政治的本质,就是位置比逻辑更重要。 我的位置比你...

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    (487篇) 降本增效的措施,看AI 怎么说

    AI 帮你查找了29102篇相关资料 ,参考来源并总结 公司降本增效的方法和措施包括: 有效沟通:与员工明确沟通组织目标、关键绩效指标(KPI)...

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    (486篇)学习笔记:降本增效第十讲

    如何开好战略共创会,为业务提效? 一、企业从战略到执行中碰到什么问题? 战略共识----------战略解码--------落地执行------...

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    (485篇)学习笔记:降本增效第九讲

    提效提的是什么?拉升效率的五大维度 为什么降本增效?不降活不了。 降本增效的本质:销售最大化,费用最小化,利润最大化。 一、企业高质量经营的三本...

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    (484篇)学习笔记:降本增效第八讲

    降本降的是什么?企业的三大成本点 一、复习: 一个好的CEO,一个好的业务管理者,首先是人力资源专家,其次是财务管理专家,最后是业务管理专家。 ...

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    (483篇)学习笔记:降本增效第七讲

    用好一张图,酵母天地图的重要性 ,高效搭建企业经营系统 1、中台的重要性,犹如传球的那个人 任何一家好公司,强在中台 美团现在700万人,销售驱...

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    (482篇)学习笔记:降本增效第六讲

    从战略到执行,要解决的四大难题 1、会拆目标,拆目标到人,不能只拆数字; 拆了目标但员工不接受,一言堂; 员工接受了,但没有拆到OKR,员工不会...

个人介绍
刘江波,男,祖籍山东,现工作于北京。现任凤凰教育集团行政总裁,传大凤凰文化传播公司总经理,中国文化管理协会艺术人才委员会会长。