看完了一份关于HR的职场报告——《HR职业报告:HR不为人知的夜生活》,感受一下基层HR工作中的酸甜苦辣,分享与你~ 一、HR的困扰HR的未来出...
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中国企业在国际化进程中,将会经历“三个坎”: 第一,对国际市场是否了解,能否把控? 中国民营企业会通过收购海外企业的方式来“出海”,如果对国际市...
对优秀人才的需求是影响企业成败的不变因素。根据DDI全球领导力趋势报告显示,中国企业的首席执行官把寻求、吸引和保留人才视为最大挑战,甚至超过了创...
股东:出钱买了公司的股份,是这个公司的主人。 董事会:董事会代表股东的利益。董事由股东选举或指派,董事在一起就形成了董事会。董事长是股东利益的最...
多年来,企业首先发展员工手上能力,之后开始关注智慧,培养人的头脑,现在则是人内心使命感的培养。组织必须要触及员工的内心,当员工真正从内心发生改变...
随着企业规模的扩大,人才短缺问题逐渐凸显,公司欠缺高管,在人才市场和公司内部都无法找到合格的人才。尤其对“出海”的企业而言,没有建立或有效管理全...
组织效能:是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。 1 能力是组织运作的基础和发展潜力,包括资本、资源、工具、技术、人...
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。 本条中的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出...
年终奖金怎么发,最起作用? 年终就要到了,如何发奖金才可以让员工满意?这个问题让不少企业的领导和HR经理发愁。在很多人看来,年终奖的发放是一件是...
从事HR的同行大多数人都是一步一步晋升,从HR专员到主管,然后到HRM经理最后到HRD总监,这过程少说打拼十年,多则需要十余年,甚至更多,有的做...