昨天我们说了讲故事，提到了可视化的重要性，今天我们来谈谈可视化的三大工具：思维导图，Xmind和幕布。 1.入门篇：思维导图（基础版免费） 思维...

昨天我们讲了《内向者沟通圣经》里的4P法：准备（Preparation），展示（Presence），推动（Push），练习（Practice）。...

昨天我们谈了个性是可以通过练习塑造的。今天我们来谈谈《内向者沟通圣经》里的沟通4P法：准备（Preparation），展示（Presence），...

假设你第一次参加一个线下活动，你不认识其中任何一个人。这时候的你会怎么想？“糟糕，我该怎么表现自己？我会不会很紧张？”还是“这是个好机会，可以结...

潇水解读 1. 为什么要考虑选择学习目标的关键？ 关键点指少就是多，就是找到关键的事情去做。这个观念类似永澄老师提到的“抓手”思维，抓住一件关键...

什么是任务分解？就是把公司要求的目标，变成员工可执行的任务。 这其实是一个“翻译”任务的过程，谈“目标”和谈“任务”，是两种不同的语言。 目标这...

高敏感的人群是那些生来就对于环境中细节捕捉敏锐的人，他们对于每一种变化都有非常深入的思考，并且做出比常人更加强烈的反应。 参考文章：小马君《天啊...

打败对手，主要是靠刻苦的训练和正确的方法，而不是和坏人斗智斗勇。比赛，就该拍出真实比赛的样子，而不是一眼就看出来是在演戏。赢了，主要就是个人的努...

个人成功的最大障碍并不是缺乏勇气、胆识或意志力，而是我们都错误地以为意志力才是改变的关键。我们盲目，我们“寡不敌众”，我们陷入了“意志力陷阱”。...

参考书目：[美] 卡罗尔·徳韦克《看见成长的自己》