数字化时代，一切都在变化。一切都在指数级的加速。公司的组织架构和人力资源调整也应该能够顺应这个时代的需求和变化。 以前公司要通过iso9000的...
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从胜任力转向创造力 -
梦想时代，成就无限可能
科技自由与产业跨界是开创人类商业梦想的又一个催化剂。今天我们面对的是科技无限畅想，产业自由跨界，商业灵活变革的伟大时代，充满梦想的神奇明天等待着...
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产品的价值须由产品自己来解决，服务的价值须由服务自己来解决
让顾客来决定什么是有价值的服务，这是对于服务判断的基本原则，如果打算从服务入手来获得竞争能力，就要把握这个基本的原则。竞争获胜的本质在于找到恰当...
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信息化、数字化、智能化到底有什么区别?王先哲最近请了一家咨询公司，在对企业数字化过程进行咨询。咨询公司的立论与视角确实比较高一些。 他总结了一下： 一、目前能够看到的终极目标：中国企...
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有人说“企业必死，生态永存”，我看“生态”也不是永存的！
王先哲，一直在研究传承的事，数字化工厂的前期调研也在紧锣密鼓的进行中。 最近逻辑思维罗胖的演讲，让王先哲很受启发。需要寻找大趋势下的小变量。自己...
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传承-企业数字化工厂管理系统-制造部的幻想有了前面市场部，研发部门对企业数字化的各种想法。王先哲觉得，与各个部门先行沟通数字化，各个思考，再来汇总应该是不错的一个沟通。这样对各个部门的工...
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传承-企业数字化管理系统-研发部的需求深度发掘王先哲这几天一直在主动的推行企业文化的建立。同时心里一直在着磨企业数字化管理，他去找了几个做设备的朋友交流了一下，征询了一下老朋友们对这件事情的...
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传承-企业数字化管理系统-技术部的变态要求
送走市场部杨嘉诚他们几位。王先哲明显有一个感觉，年轻人更加欢迎这个改变，更积极，更有想法。他也感觉到，这个数字化系统将有可能给企业带来新的庞大的...
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传承-企业数字化管理系统-市场部的期望
三天后，杨虎带着销售部的三个大客户经理来到王先哲的办公室。 三天前的企业数字化管理系统的探讨，让杨虎仿佛找到了奋斗的方向。他先后找了各个部门经理...
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传承-企业数字化管理系统建立的创想企业的传承系统设计，王先哲首先想到的是把工厂的管理流程，设备参数，工艺参数，质量控制参数，人力资源，财务资源，整合起来，弄个真正意义上的数字化管...
专题公告
一个企业完美的传承应该有些什么样的特征呢?
首先是一种精神，一种文化。只有精神与文化才能走得长久，走得深远。只要精神与文化在，企业实体没了，还可以再现，再来。孔子学院就是最好的见证。
其次，应有一套完美的系统。系统是企业的灵魂。不仅支持企业高效运转，还可以长期保存企业的经验与技艺。实现技术与管理的积累，让企业能够厚积薄发。
最后才是社会资源，人脉关系，物质财富的交接!
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