原文地址 我们都要感谢谷歌！谷歌把基于最好的搜索的数据经过提炼分析运用于各种相关领域，而它的人力资源也是通过严格采集数据来进行雇佣调配的。最近谷...
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谷歌雇人的秘密文档帮你招到好员工 -
接地气的培训，就是要从业务视角出发
1 一场HR团建，引发对于培训的思考 前不久，我所在的...
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谁和公司谈战略，公司就开除他
之前网上流传华为有一名新员工刚入职，非常有激情。入职后非常努力，他有一双细微的眼睛，他发现华为的管理和战略上有问题，最后他决定写一份“万言书”给...
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末位淘汰企业是否可取？
末位淘汰是绩效考核的一种方式或制度，又到了年底考核的时段了，部分企业用末位淘汰的考核制度进行考核，今天我们来谈谈末位淘汰的考核方式。 末位淘汰的...
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一篇干货：告诉你如何玩转结构化行为面试作为一名招聘官，不知道你有没有和我同样的感受，现在的面试者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有很多经典解答，似乎求职者的成熟...
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HR轻松利用EXCEL函数制作员工花名册（拿来即用）
姓名：这个就没什么可以便捷操作的项目了，必须得人工输入了，但是为了以后的数据分析，针对两个字的名字，名字中间最好不要有空行，那如何保证呢？利用e...
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职场进阶|名企资深HR告诉你应届生求职那些事一个月前我在浙江某高校校园招聘结束的时候，晚上我接到了一位即将研究生毕业同学的电话，为此我们进行长达30分钟的沟通交流，在电话里我能感觉到她对于...
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