1、不要觉得嘴笨是弱点。的确，老天给某些人能说会道、嘴如蜜甜的本领，很容易让他们如鱼得水，但往往会夺去他们的智慧。要相信，很多成大事的人，都不怎...

1、协作的本质是降低沟通成本。 2、领导不去证明自己能干就是最好的协作示范。把机会和成绩让给下属，协作才会真正在组织中盛行起来。 3、团队执行力...

1、领导力出色的人，首先是有很强的辨识度——让人容易使用你。最简易的方法就是把《个人风格说明书》写清楚，让下属容易识别。 使用你的人越多，你的领...

1、管理者最大的情绪地雷是冲动。冲动地发火，冲动地做决策、冲动地发号施令，极具风险。 生气是用别人的错误惩罚，人一辈子要修炼的功叫“不生气功”。...

1、个人压力管理 一个人的压力从来不是一个人能够独立处理的，走出自我，答案要在自然、家人、同事中寻找、 2、团队压力管理 领导者要觉察团队压力的...

1、时间是单向流动的，你首先要管理的是它的方向。想办法让时间往已经确定的目标方向流动，并行之管理。否则，时间流向发生偏移，就是再努力，再高效都是...

1、你不能只看到问题，还要看到解决问题的机会。管理不仅仅是为了解决问题，还是为了创造未来。 2、积极主动，以终为始是管理最核心的原则。所以说身为...

1、在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长。 当你成为领导者，成功的全部就是成就他人。 before you are a leader...

1、凡事三问 凡事发生，必先自问我该为它做些什么 ？ 凡有所求，必先自问我为之付出了什么 ？ 凡要交付，必先自问我还能做得更好些吗？ 2、四小时...

1、如果是企业公关危机，最有效的办法是真诚回应，不要遮掩矛盾，更不要推脱责任。 媒体总是挑战强者和权威，千万不要与某些观点辩论对错，公众要的是你...