最近发现好久没更新了，工作进入正规后自己似乎也松懈了下来，习惯于所长的每日指点。今天所长又惊人一语，又又又折服啦！以下是记忆碎片：
1、做事有章法，最忌讳把事情做得零碎。
HRBP的工作很多时候都可以用“一地鸡毛”去形容，每天处理的事务杂乱无章，每天的角色都变幻莫测，是行政，是客服，是保姆
没想到再次记录这个主题，是2020.12.8。踩了一年的坑，到了年底才意识到。这里简单聊聊：
2、 柔性呈现自己的价值
- 主动去讲自己的工作思路
- 列出半年度/年度重点工作、工作计划
- 在例会中多发表自己的观点
- 针对项目型任务，在启动/中期进展/收尾阶段，要有正式的邮件总结。但避免邀功性的套话。
- 多出差，多电话，多交流
