近日，全国组织部长会议召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。
“为政之要，莫先乎人；成事之要；关键在人”。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。选好干部、用好干部，关系改革发展稳定大局，关系党和人民事业发展。组织部门要切实担负起选拔培养优秀干部的政治责任，坚持好干部标准，下足“选、育、管”功夫，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的优秀干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
抓选用，锻造“德才双馨”的铁军队伍。以什么样的标准选拔干部，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。干部选拔任用，既要看“任时”、更要看“平时”，既要看“一时”、更要看“一贯”。组织部门要把干部识别延伸到信访维稳、招商引资、项目建设、乡村振兴等急难险重岗位一线，通过跟踪观察、工作纪实等方式，延伸选人触角，拓宽选人视野，及时掌握干部德才表现、日常表现、工作态度等情况，将优秀干部纳入组织视野，实行动态管理，保持年轻干部队伍“一池活水”。
抓培养，锻造“德才双修”的铁军队伍。玉不琢，不成器。习近平总书记强调，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”要培养独当一面、才能出众的优秀基层干部，一定舍得把好苗子推出“舒适圈”，推向“舞台中心”，去经风雨、见世面。组织部门要不断加强对干部“修好枝”“立好干”“扎深根”的培养工作，选派干部到发展改革第一线、重大斗争最前沿、关键吃劲岗位去磨练，在多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”的过程中，提升年轻干部处理现实矛盾、驾驭复杂局面的“硬本领”。
抓管理，锻造“德才双全”的铁军队伍。“法令既行，纪律自正，则无不治之国，无不化之民”。好“苗子”要成长起来，不光靠“施肥培养”，更需要“修剪管理”。将“从严”贯穿干部队伍建设全过程，既关心爱护，又严格管理、严格监督，防止失之于软、失之于宽。组织部门要不断建设好常态化监督管理工作中，从时间上、空间上进一步延伸和拓展对党员干部的全方位管理，依托“在职党员进社区”活动，将管理触角延伸到八小时以外，延伸到社区和基层干部群众中，坚持抓小、抓早、抓常，让干部经常“照镜子”“洗洗澡”，及时消除“亚健康”。
