党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”各级组织部门要时刻保持组织路线服务保证政治路线的高度自觉，以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，对标新时代好干部标准，培养出更多信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
坚持理论铸魂，让干部理想信念更加坚定。理论素养是干部综合素质的核心，只有坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，才能保证信仰不迷茫、思想不迷航、行动不迷向。必须坚持用创新理念武装思想，持续加强理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过全面系统学、持续深入学、联系实际学，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻认识坚持和发展中国特色社会主义是历史的必然、人民的选择。要坚持在学思践悟、把握精髓，融会贯通中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
坚持实践磨砺，让干部素质能力更加过硬。进入新征程新阶段，只有干部自身能力素质过硬，才能在不稳定不确定的外部环境中取得新的成就。必须高度重视干部能力素质，把有真才实学、能力过硬的干部培养选拔出来。一方面要在干部教育培训上下功夫，坚持“用什么学什么”“缺什么补什么”，聚焦党的二十大重大部署，组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展等与本职业务、工作实际紧密相关的专题培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。另一方面，注重专题培训与实践锻炼相结合，注重在重大斗争中磨砺干部，有组织、有计划地把干部放到改革发展主战场、处理突发事件最前沿、急难险重任务第一线磨砺锻炼，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。
坚持从严管理，让干部纪律作风更加严明。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，让自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁的干部得到褒奖和重用，让假把式、花架子，消极怠工、得过且过，阳奉阴违、阿谀逢迎的干部没市场、受处理。好干部是选出来的，更是管出来的。要坚持管思想教育、管工作作风、管纪律规矩，把对干部全方位管理和经常性监督贯穿始始终。结合本地实际优化干部监督方式，创新方法，用好平时考核、年底考核“指挥棒”作用，倒逼干部时刻兢兢业业。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现干部身上出现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助，防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。
