又到了三四月份职场辞旧迎新的时令，互联网行业，本来就和三体的乱纪元一样，团队生生灭灭，风投的口味潮起潮落，人员自然也是川流不息。
在这个过程里如何让自己有所成长，我的理解是：
人只有在恐惧的时候，才能勇敢
这句话的出典我所知有两处：
一是冰与火之歌第一卷第一章，在守夜人的行刑地，奈德对布兰说的话，
二是托马斯小火车里，培西在深夜经过老矿井送邮件的剧情里，朋友对他的鼓励
类似的意思也可以在概率论与数理统计讲义，复旦大学出版社里找到，里面提到：
我们只有接受了不确定性，才能掌握不确定性。
生活里充满了不确定性和挑战，大到行业衰退同事离散，小到合作不顺意见不一致。最开始遇到，往往都是愤青，因为生活和想象的不一样。随后则有不同的发展：
有些人走向越来越愤青，自我催眠，因为害怕接受自己的害怕；而有些则在操蛋的生活里坦然接受这些操蛋（抱歉不小心王小波了一下），当接受了以后，反而会发现，可以找到其中积极的地方。就像承认了不确定以后，反而有机会发现概率分布。
在年初的团队建设里，有个鸡汤段子是，当你面临两难的选择时，问问你自己的内心，其实是有答案的，但是由于各种原因你会故意去屏蔽他，比如顾虑不可知的风险，顾虑枪打出头鸟。
假如正视这个害怕，反而可以把这个屏蔽消除掉，就可以找到至少能说服自己，让自己以后不后悔的答案。
这个短文只是早起洗头以后稍微一个精神随便写的，就先到这把，类似的主题也可以参看去年写的“传承”，点击可以传送到。
谢谢阅读。
