最近在后台看到一位朋友留言，现在的他面临两个选择，一个是月薪8k的私企，一个是月薪5k的国企，两家福利待遇都差不多，然后现在很纠结，应该选哪一个。
初看这个问题，还是有点感慨，因为只从工资和福利待遇方面来看，真的很难抉择，而且抉择了也不一定真的适合自己，所以不防我们更全面的比较下这两种选择。
▌第一、了解薪资的结构
薪资往往不仅限于我们所看到的部分，除了基本工资，还有奖金、分红，以及社保公积金缴纳的比例和其他相关的福利。
这些都是整体薪资结构应该考虑进去的内容。
单纯比较9000的月薪和7000的月薪往往只能看到表面，而把其他工资放进去很可能得到的结果不一样。
尤其是在大多人印象中，国企会有更多的隐性的福利，比如教育，住房等；而私企方面，浮动的薪资和绩效可能会更多，所以如何抉择还需要你更清楚的去了解整体的薪资结构。
▌第二、性价比
通俗点说就是时薪，正常情况下私企的加班情况比较严重，月薪1w但是每天工作12个小时和月薪6000但是每天工作6个小时，对比而言肯定是国企要划算。
而这多出来的时间，你可以用于做其他副业，学习其他技能，让自己拥有更多持续向上发展的能力，这些多出来的时间甚至可以创造出远超工资的价值。
就算不用于赚钱，花在享受生活上，陪家人孩子上，那更是一笔无价的财富！
相反每天加班到很晚，别说享受生活，可能连身体都跟不上，患上一身毛病，去医院那还是花钱不一定能解决的。生活情趣方面每天累的跟狗一样就更不用谈了！
▌
第三成长空间如何
国企尤其是大型国企，福利待遇和薪资制度比较完善，人员结构也比较合理。但是这种稳定结构也存在鲜明的缺点：薪资调整慢。
短期来看，这两家差距不大，但是再过几年，私企涨薪调岗，收入可能是现在的好几倍，而国企过几年比现在可能还是差不多。
在技能方面，私企更能锻炼人，如果具备实力，而又对自己薪资不满意，跳槽是很容易找到下家的，收入也必定比以前高。
但是在国企里呆久了，很可能只会手头上的工作，一旦离开这个岗位，就很难找到相匹配的工作。
▌第四、行业抉择
大多情况下，国企里传统行业比例较大，而私企里有更多的金融互联网和高新技术产业。
而新兴行业的收入肯定比大多传统行业收入更高。但是另一方面，大多互联网行业生命周期比传统行业要短的多，也很容易在短时间内获得爆发性的增长或迅速衰落。
你选择的是一个会迅速崛起的行业，还是一个在风口飞上的猪，是需要自己深入判断了解的。
同样道理，国企比较稳定，但是已经不再像以前一样是铁饭碗，随着科技进步，有些传统行业也会面临被淘汰的危险，如果真的淘汰，那么转行的难度会大大增加，生存也更艰难。
▌你真正喜欢哪份工作
撇开各方面因素，你真正喜欢哪份工作？
从事自己喜欢的工作，大概是世上最幸福的事吧
即使枯燥而艰苦，报酬没那么丰富，也不会嫌累。而且，作为一个年轻人，可塑性还很强，做自己喜欢的工作，更容易深耕下去，让能力和兴趣扎根后，生出更多强壮的树干。
虽然比较理想化，但是从事真正喜欢的工作，应该是对自己最好的选择
如果是你，你会怎么选？
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精选留言
8
浅淡的缘分
长期在私企工作的人都深有体会，不管从哪方面分析，国企都是最好的选择！虽然国企稳定，甚至工作技能方面没有私企全面，但是还是在于个人职业规划。而私企，永远的局面都是拿命拼搏的是员工，花钱的是老板！
5
Vera
才出社会的青年可以选私企，
己在私企N年工作经验的工作人仕选国企
3
_
私企待过，国企待过，个人喜欢国企，不会各种理由压榨员工。如果还是要选择私企请选择上市公司，福利待遇比没上市的好。
3
陶陶
曾经遇到了相同状况 选择了私企 单休 上班狗
1
葉雨声
看年龄 35岁之后 国企不二之选
Davian Chou｜
每个阶段做每个阶段应该做的事情，看选择收入还是时间或者其他东西。我之前就面临同样的选择，最后选择了国企。国企相对轻松太多，可以有更多的时间陪伴家人。而且国企的人事行政部门属于权利部门，专业工作非常好开展。私企更多的是服务部门。
🧀
我想对上榜的那个说上市公司的童鞋说一句，我目前就职上市公司，福利待遇真的也不太理想……只能说相对其他私企好一点点工资也很低…年终奖还没之前的私企好，也许大多上市公司还是好的
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