作为一名培训师或者希望成为一名优秀的培训师，至少你要做到以下八点：
1、 遵守职业道德——培训师“传道、授业、解惑”，“德高为师，身正为范“；不断加强职业道德修养，培训师的队伍中存在过度包装和虚假宣传的问题，但假的真不了。作为培训师需要明确一点：学员找培训师要取的是“真经”，而不是培训师头顶的光环。
2、 积极的心态——树立一种信仰，培训是助人自助，作为培训师，在每一堂课上都会提到心态的重要性，自然更应该从自身做起，积极、正向、充满正能量。
3、 完善的知识体系——拥有合理的知识结构以及一定的理论知识。厚积薄发，深入浅出，引导学员认识自身的不足，同时了解学员需求，能够帮助学员解决问题。
4、 工作经验，高效的学习能力——经验通过总结提炼，归纳，才可能成为自己的观点或方法；泛泛而谈，不聚焦，很难带给人收获，作为培训师，需要在自己熟悉的领域，不断的总结归纳，课堂上才能更好的演绎，这也是一项培训师的基本功。
5、 了解需求，解决问题的能力——能为学员或服务企业提供有效的培训方案，培训师要有自己擅长讲的内容，学员一定是听自己需要的内容。培训师讲的再好，如果学员不需要，那么只能是耽误学员的时间。培训师是在销售智慧和经验，在销售之前一定要了解学员的需要，掌握培训需求调查的基本技能。
6、 培训师作为一种职业，需要勇气，需要投入，更需要时间的积累。要把培训师作为一个事业来做，不断地用心去经营，不断地提高自身的能力，授课的内容也要与时俱进。培训也是一种产品，课程是一种特殊的产品，顾客一样会要求很高的品质，如果没有专业化的开发和对品质的严格控制是不行的。
7、 坚持不懈地练好基本功；培训师必须注重培训技能基本功的训练，诸如教学设计要新，课堂讲授要精彩，案例要接地气，点评要到位，多种培训方式要灵活运用，沟通思维要敏捷，充满热情。让学员在快乐的体验中掌握知识。做一个有亲和力的培训师，比高高在上、好为人师的讲授更有效果。
8、 不因循守旧，善于创新；对于同一门课程，也需要常讲常新，才能保证不被别人超越。如果一个培训师总在讲别人的课，只是一部复读机，不会有较好的发展和提升。
总而言之，优秀的培训师必须具有严谨的职业道德和职业精神，积极的从业心态，一定的理论水平，丰富的工作阅历，足够的培训经验，思维要清晰，语言要流畅，在某个领域有深刻的领悟，这样讲出来的东西才生动具体、真实可信，才能予人启迪，促人奋进，助力成长。
