前几天经过家附近一家面店，门口排的长龙、旁边停的车子（其中不乏宝马奔驰）与店面的简陋形成强烈对比。好奇心发作，马上搜索，原来这家店非常有名，评论热点很集中：味道好吃，价格平价，店面简陋与长龙顾客的反差是一大特点。我决定尝试一下，果然十几块钱的猪肝面，好吃到还想来一碗。

走的时候我问老板为啥不把店装修得好一点，老板憨憨地笑笑。想想也是，它的卖点就是好吃与平价引起的效果，那么多豪车都能远道赶来吃这一碗面，店面的简陋谁还在乎呀。

这不由让我想起杭州非常有名的“平海路臭豆腐胖大姐”，一个摊位专做臭豆腐30年，美食家沈宏非只要来杭州必去，汪涵吃了连夸好吃，胡歌、周杰伦等好多明星光顾，当地电台、报纸也常有报道；“少东家”微博更是有几千粉丝，都是他们家臭豆腐的拥趸。

据传胖大姐家里满屋子的LV，且不知真假，但至少开一家餐馆的本钱是没问题的。但人家几十年就是简陋路边摊，专注臭豆腐。想想也是不无道理的，为啥，臭豆腐就是它的招牌，是它的核心竞争力呀。为啥要去做那么多吃力不讨好的事情，花那么多精力，还把自己的核心竞争力整没呀。

想必面店老板和臭豆腐胖大姐都没学过“管理学”，也不知道“木桶理论”，更不知道“长板理论”，但他们却都是在实践中把“长板理论”发挥到极致的人，并在自己的领域取得了成功。

“木桶理论”是说，一只木桶盛水多少，并不取决于桶壁中最高的那块木块，而恰恰取决于最短的那块木板。为此，要想提高木桶整体效应，就要下工夫补齐最短木板的长度。“长板理论”又称“反木桶原理”：木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点。

“木桶理论”的最先出现，或许在它当时的环境下有其积极意义，但随着互联网+时代的到来，专业领域越来越细分，显然“长板理论”更符合现代社会的需求。无论组织还是个人，首先找到自己的长板，将其充分发挥出来，转化成价值，而所谓的短板，或根本不受影响，或找专业部门或人士进行合作。在这样高速运转的社会，这样做可以在最短的时间内将你的长板转化成价值。

有个表弟是做自动化控制的，有一群擅长于研发的伙伴，两年前几个人开始一起创业。说实话，论说一家公司，他们的短板很多：资金不够多，人手不够多，生产线没有……但他们的长板却只有一个，那就是研发技术都是顶尖的。他们没有犹豫，也没有花时间去补齐各种短板，而是说干就干，几个人潜心于研发。

如今，研发成果早已出来，当初那些短板也自然而然解决了。资金，不少企业争着投资；人手，有了资金自然不成问题；生产线，有合作伙伴进行解决。如果当初他们固执于补齐短板，那么或许还没开始就夭折了；就算好不容易开始了，估计也会举步维艰，在精力有限的情况下关注太多点，核心竞争力根本得不到发挥，最终估计也会埋没在众多创业公司中。

虽然越来越多的人开始接受“长板理论”，也从实践中让自己的价值得到了最大发挥，但仍有不少人和组织深受“木桶理论”的影响，从而阻碍了自己和别人的成长，在看似善意的外表下，在“短板情结”的迷惑下，努力寻找所谓的短板，然后将其修补、加长。

我一同学在大学毕业后去了一家国企，本来已被会计师事务所“四大”之一录用，但综合考虑后还是去了国企。可以说，她在财务方面的优势非常明显。出谋划策，为公司节省开支，带来经济效益，但他们更觉得她在团队活动、总结文章、理论学习、人际交往等方面不够优秀，因此各类考核、提升，她永远都是靠边站，原因是综合能力不够。在这样的氛围下，最后她自己也不再关注这些，而是把精力花在补齐领导所说的短板上。不消几年，她的短板似乎补齐了，可她却也忧郁。如今的她，似乎更加一无所长。而她虽然会这么多，但随随便便找个人都能把她顶替了。

当然，也有理智的，并不因为环境要求她遵循“木桶理论”，她就一味屈从。另一同学，情况跟上面都差不多，也是在国企，职业专长得不到发挥，人家更多的关注也是要求补齐短板。在抗议无效的情况下，果断辞职。如今在一家外资公司干得不亦乐乎，专长得到充分尊重，她也有无限动力去提升这一长板，没有人会指责她那些所谓的短板，因为术业有专攻，只要她在她专攻的领域做到极致，她就是最好的。

当你把在“补短板”上省下的精力花到长板上时，你的优势使你向更专业、更高端进军，从而形成你的核心竞争力，而不只是永远停留在“什么都会一点，什么都不专业”的金字塔底层。

看似只是两个个人的成长不同，但也看到了组织的不同，一个不能使用“长板理论”的组织，用所谓的补短板禁锢员工成长的组织，注定是没有创造力与生命力的。

然而现实生活中，又有多少人被“木桶理论”所害，被它道德绑架。大家都应该还记得吧，学生时代老师评价一个学生的好差，其中有一条便是“偏科严重”或者“各科均衡”，当然前者大多会与差生划上等号，然后该生就会花大量时间在那门差的科目上，从而放弃喜欢的那门学科。或许，就在这无意识中，损失了不少艺术家、发明家、数学家等等，谁知道呢？！

好在，在“长板理论”还没出现之前，也有一些勇敢者去实践它，而无惧那可畏的道德绑架。

比如很多80后熟悉的韩寒，如果当初那个几门功课不及格的少年，把用来写文章的时间花在补课上，那估计今天的我们也忘了有韩寒这个人了。再回到上世纪30年代，后来成为诗坛泰斗的臧克家报考青岛大学，数学得了零分，但还是被破格录取了，为什么？因为闻一多被他的文学才华所打动。他无遗是幸运的，因为碰到了闻一多，以致没有因为身上的“短板”而扼杀了他成为诗坛泰斗的机会。

再看国外，无人不知的乔布斯，说他改变了世界一点都不为过。这么厉害的一个人，也有他的短板，而且比普通人更严重，有人说他性格扭曲，自傲，固执得有时像个疯子，控制癖等等，这简直就是一个没有前途的人嘛。不，他改变了我们的生活，就是这么厉害。因为他专注于自己的长板，把它发挥到极致：他具有难以置信的创造力和远见，并能吸引优秀的人才。所以，你现在随便环视一下四周，身边总能找出一件东西让你想起他吧。

德鲁克说：Build your performance on strength, not weakness。

克利夫顿说：“判断一个人是不是成功，最主要的看他是否最大限度地发挥了自己的优势。”

现在，就找到你的长板，把它发挥到极致吧；不要再把专注力放到短板上了。

同样，找到能尊重并发挥你长板的组织，相信我，你会更好。

未来，决定你人生高度和价值的，是你的长板；这个时候，没有人会在意你的短板。

文|微克vicky

图|网络