1.
刚刚读完一本关于提问的书，作者的身份是“高管教练”。“高管教练”又是做什么的呢？用通俗的话来讲，“高管教练”就是通过提问的形式，给公司的高层管理人员进行培训的一种职业。
这时，我的脑子里蹦出一个人影来，所谓的“高管教练”，说的不就是贺涵吗？
这几天，我每天反复地看《我的前半生》。靳东老干部的形象已经深入人心，这部剧又让人看到其傲娇孔雀男的一面，真是让人欲罢不能。
除了颜值在线，贺涵同时还是双商过人的公司合伙人。他在事业上，相当于是唐晶的老师，每次在唐晶遇到困难的时候，他都不仅仅只是给出意见，还会淡定地抛出几个问题。
2.
这种提问的方式，特别值得我们学习。
从《学会提问》这本书中，我们知晓，提问之所以重要，是因为：人是被提问支配着的，提问具有强制思考的能力。人们的各种行为，都是思考的结果。
而提问，又有着非常大的学问。从分类上，《学会提问》这本书把问题分为四个类别：
- 轻松问答
- 劣质问答
- 沉重问答
-
优质问答
这里面，最值得我们关注的就是“沉重问答”和“优质问答”。因为，他们提问的方向，最终是把人引向积极的一面的。只不过“沉重问答”会触及到一些人们不愿意给出答案的疼痛点，而我们需要学习的，就是如何提出优质的问题，把“沉重问答”转移到“优质问答”上来。
3.
优质问答的方法，我们需要学习。作者提到了很多方法，综合起来，其实无非就是三点：
Vision：理想（渴望得到的东西）
Value：价值（价值观）
Vocabulary ：语汇（常用语）
针对这三点的提问，能够让人在思考的过程中，发现“新东西”。正是这些新发现，促使我们的行动发生改变。
4.
不仅仅是问别人，我们也应该常常关起门来问问自己。想成为什么样的人，就应该像目标对象那样思考。
比如说，我想成为一名作家。那么，我就会问自己，作家都是什么样的人呢？进一步，我还会问，作家都是怎样写作的呢？作家都会读些什么书？作家在遇到写不下去的情况又会怎么办呢？……
通过不断地提问，那些思考得出的答案慢慢内化。久而久之，提问促使我改变行动，使我自己最终养成了一些作家的习惯：读书、思考、每日写作等等。
回到文章一开始提到的《我的前半生》，罗子君在离婚的时候，贺涵提醒她，要坚持自己的原则，不要轻易地改变赔偿金额，不然，会被别人认为是一个没有原则的人。在之后，陈俊生的父母恳请罗子君退让的时候，罗子君的一大进步在于，她开始在心中设想，如果今天站在这里的是贺涵，那么他会怎么办？通过提问，罗子君坚定了不妥协的信念。
正是在这种关键时刻的提问，让罗子君清醒地选择了坚持。
5.
一个人关注一些事情的同时，也会忽略到另一些事情。贺涵为了两个人的关系更进一步的发展，退出了比安提。但他要带走大客户亚当作为筹码。而唐晶看到的只是贺涵带走客户的事情，却对贺涵的让步和牺牲视若无睹。
正是亚当事件，让贺涵伤了心。两个人的关系，也从原来的恋人关系退回到了朋友。
如果，在这个过程中，唐晶能够信任贺涵，那么，就不会对贺涵的所作所为有那么多的质疑。贺涵的初心，她又是否明白呢？
兜兜转转，十年的光阴。以这样的悲伤收场，着实让人惋惜。
但仔细想来，这个结果又是可预见的。唐晶和贺涵很少互相提问，而罗子君和贺涵却会，这一点让贺涵很暖心，觉得自己被需要。
无论是生活中，还是工作中，贺涵都是优秀的伙伴。正如他所说：
我们要时刻心系客户，体验他们的悲欢和快乐情绪，并且与他们站在同一条战线上。
他能有这样高瞻远瞩的见解，是因为他能从客户的角度出发，对自己提出问题，并促使自己的行动做出相适应的改变。而这一点，唐晶不懂。
end.
《学会提问》这本书，可以说并没有什么太新鲜的见解，如果说它还有优点，那么它最大的优点应该就是让我想起了贺涵。也因此，才会有这篇文章的出现。
对提问技能关注，有助于提高我们的思考能力，并促进我们的行动力。所以，提问，是一切改变的源泉。
不管生活中遇到什么样的困难，亦或是想成为什么样的人，我们都应该对自己提问。提问，能让我们更接近心中所渴望的一切。
文|升腾的信徒
