以思想建设为抓手，提升班子理论素养。塔克什肯镇党委坚决落实会议“第一议题”制度，抓实理论中心组学习，每周三组织理论中心组学习，累计开展37场次。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合主题教育，召开专题读书班、研讨班12场次，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深、走心、走实。
以能力建设为抓手，提高干部履职能力。以工作实际、岗位需求为重点，采取线上+线下、疆内+疆外、“短期培训+常态教育”等多种方式开展能力提升，积极选派乡镇班子成员参加黑龙江省挂职锻炼提能。举办党务干部、乡镇干部等培训班，培训人员20余人。依托中石油对口支援帮扶，组织4名乡镇领导干部到县外学习。安排年轻、有发展潜力的领导干部到乡村一线担任第一书记，力争在艰苦环境中磨炼意志，提高做群众工作的能力。
以队伍建设为抓手，提振班子凝聚力。对乡镇党委职责、组织原则、议事范围、决策事项、会议制度等进一步规范，重点明确了乡镇重大问题决策、重要干部推荐、重要项目安排、大额资金使用等科学决策程序，组织党委会议23次，研讨通过并完善了《党委会工作规则》《塔克什肯镇村（社区）干部管理规定》《周转房管理制度》等9项制度，镇人大代表审议通过了塔克什肯镇垃圾清运费收缴、大病医疗金救助、四项活动管理等3项管理制度。班子成员认真履行决策程序，始终坚持分工不分家，补台不拆台，形成了角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识，始终心往一处想，劲往一处使，拧成“一股绳”共同开创新的工作局面。
以作风建设为抓手，筑牢遵规守纪底线。严格执行重大事项请示报告等制度，常态化开展谈心谈话活动，民主生活会班子成员共收集批评意见420条，对苗头性、倾向性问题及时纠偏、纠正。严格落实乡镇领导干部包联村社区制度，指导检查20次，“三员”上报困难诉求32条，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变，有针对性地解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，落实全面从严治党政治责任，严明纪律、严格教育、严肃执行，通过教育引导、警示教育、专项整治等举措，给党员干部上好“守纪课”，打上“预防针”，坚决不越“红线”，不碰“高压线”，确保营造风清气正的政治生态。
以民生实事为抓手，坚持班子服务导向。塔克什肯镇立足区域优势，依托口岸资源进口和塔克什肯园区企业，建立岗位供给和就业需求清单，持续跟踪服务，不断提升群众就业率。2023年城镇新增就业117人，就业困难人员再就业21人，城镇失业再就业70人，创业带动就业81人。依托政策支撑，解决河狸保护区内226户农牧民房屋建设、棚圈加固等急难愁盼问题。新建居民户厕78座，维修开放镇区免费旅游公厕3座，切实为来往游客提供便利。通过党建+务工、党建+产业引领农牧民致富增收，2023年塔镇10户样本户人均可支配收入2.88万元/人，村集体经营性收入增收3万元/村。
