——优秀培训师养成记
2019年11月6日 周三晴 深圳 30/1000
中鹏精英讲师班如今已经开到了第3期。
从最初的发起、摸索向前、找不到落地的方向等很多困惑和盲点，到现在的持续成长与壮大，在业界拥有良好的口碑。我想：管理学院的周院长、林老师、赵老师和我（这里有点厚颜无耻，和中鹏的院长、老师们相提并论，哈哈，你们仨看到别介意哈，你们都懂的）各自都有很多感慨和心得。
2期讲师班的老师们毕业的时候，我发起了一个磨课的倡议，此后热爱讲课的准老师们都利用晚上和周末的时间来中鹏南山校区磨课。
今天是孟老师的第二次磨课。早上9点到晚上8点，就同一个课题，磨了11个小时。
孟老师的高I特质决定了他有非常好的呈现能力和讲授能力，而且面带喜悦，风趣幽默，很能抓住台下的学员，孟老师讲着讲着就把自己放飞了……
对于孟老师这样的老师，心理承受能力特别好，也特别乐于接受别人的建议，当然也基于我们彼此的熟悉，所以对于他的磨课，我们的原则是：提那些需要改善的地方和需要注意表达的细节！好的地方我们不需要再重复。
所以，基于上面的原则，今天参与磨课的老师们毫不客气，有啥说啥，对于承受能力极好的孟老师我们在“下刀子”：
1、 对于孟老师的PPT的色彩搭配，我们做了很强烈的“否定”，把他高I的“要把7种颜色穿在身上”（孟老师是把7种颜色放在了PPT里）的表现欲打了X。建议他PPT里最多允许出现3个颜色。
2、 孟老师人特别热情，上课时互动特别多，这样他就必须在全场走来走去，走多了后，学员的目光也跟着他走来走去，不一会就发现全场学员头都在晃动。于是我们用TTT的标准，让孟老师站在了椅子上，让他固定在一个点上讲，这样全场的目光也就聚焦了。
3、 对于高I孟老师的逻辑我们的“批评”也丝毫没有保留，问了他10个为什么这一句要和下一句对接，逻辑关系在哪里？问到他无以辩驳。
……
可爱的孟老师很认真地记录了一大页纸，表示下次继续磨课，把需要改进的全部改到位。
我其实很感动，我这样的嘴几乎没怎么饶过孟老师他们，但每次孟老师他们都欣然接受。他们几位也从来没想过，做PPT到早上3点、磨课11小时，这样辛苦是否值得？是否有回报？只是一直用自己不减的热情持续在行动！
前几天看了一本书，里面讲了个寓言，那个寓言具体的话语已经想不起，大概是说：某些人做一件事情一直在思考回报，最后一直没有回报。而有些人一直没有想过回报是什么，认真踏实地做好每一件事情每一个细节持续精进付出自己的努力，最后他（她）有了丰厚的回报！
优秀培训师养成记！
祝所有走在这条路上的老师们越来越好！
