“教你如何写简历？

有一会计朋友让我帮她修改一下简历，说可能会提高命中率，其实她是找错人了，因为在这10年的找工作经历中，我经常是长时间找不到工作的，唯一有一次例外是当天发简历，第二天就面试上了，纯属运气。

所以我越来越搞不懂如何写简历才能提高命中率，每次简历我都是冥思苦想写出来的，但别人从网上把招聘要求抄到简历上的效果都比我好，所以我真不懂写简历的技巧。而在此，我仅仅是想分享如何在简历上表达你自己的个性，让招聘官能快速全方面的了解你，别因为不善表达而错过本应你能胜任的岗位，如果招聘官已全方位的了解你后，至于录不录用你，那是你我决定不了的事。

以前我总是以为简历上要比别人写得优秀，可是同一份简历，有时面试时似乎很有把握，感觉对方非常认可你，很认真的招待你，还经历几轮笔试，弄得应聘者之间刀光剑影，可是就是没有结果。而有些面试看似很草率，很随意，什么都没问，第二天就叫你来上班了。

所以不一定你优秀，别人就会要你。不一定你不优秀，别人就不要你。无论面试多残酷总有企业会要你的，只是时间问题，你是否能坚持到最后。

我现在担心的不是能不能找到工作的问题，因为我知道到最后肯定能找到工作，而是该找什么样的工作才是问题。选择的职业方向比努力找工作的过程更重要。

以前有学妹问我，该报哪个专业的课程，我都会说女生报会计专业好，越老越吃香。现在会计越来越难混了，我就会对她们说报设计专业吧，无论企业经营什么产品，都注重产品设计。到自己身上作选择时就蒙圈了，因为外部因素都是不断变化发展的，现在吃香的行业，不一定将来也吃香，现在冷门的行业，或许将来就热门了。所以专家会说，你要有远见，要能预测未来的发展趋势，神马，有这样能力的人，还用找工作吗？

对我们这种普通人，对未来把握不准的人。想要追随社会发展的脚步太难了，当你明悟时，时机早已错过，就好比当初房价低的时候，有几个普通人会买房子。要是知道今天的房价，当初就是借钱，卖血也买。

所以我现在完全放弃了追寻选择热门行业的思路，因为没有未卜先知的能力，又不能敏锐的捕捉行业变化的趋势。而是把关注点放在自己的个性偏好上，去把握住自己不变的本性靠谱一点。比如说，我在微信公众号从不写最新热门的会计政策，因为这些最新的信息源无法把握，那些财税官网，会计平台，他们比我更有实力敏锐捕捉。而我只是一个会计小人物，能分享的经验只是帮助会计新人解决实际工作中遇到的问题，所以我写文章的偏好就是会计实操，简单实用，原创、真实朴素的风格。

昨天有个校友问我，你现在失业有什么打算？我说学完车后继续找工作。那对将来有什么追求？我说就是将来可以不用打工，靠写作谋生。

说这句话时，我心里即是幸福，又是痛苦的。幸福的是我找到了下半辈子有精神寄托的事可以做，将来有一天老了，企业不要我了，打不了工了，可以靠写文章要口饭吃，所以距离退休时还有10几年可以努力写作。痛苦的是，我已经写了两年，粉丝才1000人，昨天从早上写到中午1点，写了3个多小时，好不容易写完，小心翼翼的转发到群里，因为担心又被群主踢了，想想多心酸，努力付出，却完全看不到回报，幸运是发完文章后校友加了我微信，刚开始还担心被他说别在群里乱发，没想到他说，每天看你在群里发文章，感觉很实用，更何况群里很多会计专业的学妹，可以帮助到她们更好的成长，顿感温馨。

如果发篇文章，感觉像是做了见不得人的事，该有多委屈。每次被群主踢的时候，这滋味不好受，好比“我心照明月奈何明月照沟渠”。

鬼脚七说，找到自己，做自己，世界围绕你转。虽然行业信息变化莫测，坚持做自己，那怕只是会计小人物，能分享的只是浅薄的学识，但既然决定了，无论这个过程有多么艰难，也坚持下去。

于是我从喜欢写文章这件事，找到自己的个性偏好：简洁、实用、自然真实、轻松、给人一种具有内涵的体验。然后把这种个性偏好运用到工作、生活中去作出选择。比如说，我喜欢挑选简洁的衬衫、有质感、有质量保证（耐用）、天蓝色、修身，体验外在的衣服给人稳重、干练的感觉（有内涵）。我喜欢挑选西遇品牌的皮鞋，设计简洁，修脚（因为脚大，如果鞋子外形很大，难看）、一双鞋能穿２年，下雨穿鞋都不会脱胶（耐用）。我喜欢购买西门子的洗衣机，功能简洁，买了５年没维修过。

所以，希望选择公司经营的产品是简洁、实用、能给人一种有品味的体验。选择的直系领导是具有丰富工作经验，实干型的。因为产品理念符合自己的个性偏好，值得自己付出时间去了解它的设计、生产、销售和市场。将来有一天，自己微信公众号运营成功，可以把这个产品分享给粉丝们。

那么根据自己的个性偏好选择定位职业方向后，制作简历时需要注意一些原则，分享如下。

1、简历的标题要突出关键字

从招聘要求和结合自身情况提炼关键字，如公司背景，曾任职于世界５００强的公司背景作为关键字，如教育背景，就读于清华北大的教育背景作关键字。然并卵，都没有这些背景，扯谈。这只是一个思路，告诉你如何做一个合格的标题党。再如，招聘要求熟悉ＳＡＰ系统，正巧有使用过这个系统，就可以把ＳＡＰ作为关键词。假如，你跟我一样低若尘埃，以上都没有经历过，我一般写具有多年（用数字替换）大型制造企业财务管理经验。

而这次会计朋友发给我的招聘信息提炼的第一关键字是“ＳＡＰ”系统、第二关键字是“制造企业成本经验”、第三关键字是本科。也就是说你所写的简历要是能靠近这些关键字，就能增加命中率，当然不是虚构的。

２、个人基本信息简洁

个人基本信息保持简洁是让招聘人员快速、精准的了解你。比如说，先去除可有可无的信息，如果不是面试前台，那么身高、体重的信息可省去。第二就注意精准，如果招聘信息有要求深户优先，你就不要把户籍信息省去。有些会计岗位，要求女性优先，所以性别信息不能省。

最后就是关键信息“手机号码和邮箱”。这是千万不能漏的，要放在显眼、清晰的地方，手机号码便于招聘人员联系你，邮箱便于对方发面试通知给你。按照人才求职网格式填写的，一般没有问题。

３、工作经验描述不是岗位职责，要突出自己的能力，作为。

多数人习惯写本人负责全盘账务处理、记账、报税、对账、结账、编制记账凭证、出具报表。把工作经验写成岗位说明，完全看不出你在工作中的作为，体会不了你的价值。

以前我也是这样写的，现在我则结合岗位职责多写个人处理问题的经历，如协助领导执行新的报废制度，有效的减少车间损耗，使公司物料报废率降低５％。再如，参与审计锡线辅料耗用异常情况，并制定锡线领用程序，杜绝了员工偷盗锡线变卖行为。

而我朋友的简历，只是描述了岗位职责，或许是工作经验有限，但可以在简历中突出发现问题的思维能力，或者是协助领导取得的成果。

４、自我评价显得鸡肋

很多人写自我评价是责任心强，吃苦耐劳，显得鸡肋，因为责任心很难量化，别人也很难通过文字来看透你的内心是否有责任心，就算你说了，也难取证，谁有读心术？

不如写熟悉的财务软件、如金蝶、用友、天心、ＥＸＣＥＬ技能，这样的技能是可量化可考证的。比如，招聘人员可以考核你的ＥＸＣＥＬ技能。