下午去单位开会，面对此次疫情怎样防护及应对措施，还有就是动员会。作为重症监护室的一名老护士，却没有报名参加，自己到底是怎么想的？就进行了约练捋一捋。
现在想想的确是这样子的，如果能去疫情一线的话不仅能提高自己的专业水平，特别是在自我防控这一块，面对疫情时怎样应对应急措施，在呼吸机的使用上面也会有所提升， 还有在重大的自然灾害面前，应对能力也会提升，当然对自己的心理素质也是一个重新的挑战。所以考虑到这一切都是自己面对工作时的一腔热情，而自己的身体呢？还有家庭呢？为什么会申请岗位调动？不就是因为身体不适？适应不了重症监护室的工作才这样吗？走到疫情一线，那是需要好的身体素质才能胜任这份工作，照顾好自己，才有可能照顾别人，等到身体允许，也可以自我防护的知识在本医院做好，在自己力所能及的范围内，不仅把本职工作做好，尽可能多的帮助到更多的人，也是一种对社会的贡献，这也是自我价值体现的另一种表现形式吧！
咨询中的收获，就是曹老师提到的咨询目标在哪个地方停留？还有就是和咨询目标不太相关，但是能又重新拐到目标上，这对目标的实现有什么作用？作为来访者，我的感觉就是当咨询师在来访者诉说的一大堆内容中，能找到来访者最在意的，最关注的最能戳中来访者内心的那个点时，来访者不仅愿意说的更多了，最主要是他感觉到咨询师跟他是一伙的，被看到也是一种疗愈，有可能被戳中了那个点是问题的症结所在，就有可能带来一连串的效果，即使在咨询的过程中，说到的内容跟目标不太有关联式，但如果是来访者比较关注的，那就仍然是有效的部分，只是咨询师，需要及时把来访者引回来，在表面上看着跟目标没有太大的关联，那背后呢是不是也有一定的联系呢？这都是咨询师，需要关注在意的地方，还有就是怎样找到来访者在意的关注的点呢？是不是就是情绪有波动的时候就有可能了？是不是他描述的比较多的地方？比较让他为难的地方？这些或许应该有吧！这也是自己接下来需要关注的地方。
抓住时间，抓紧约练，持续焦点的学习，成长自己！
