打卡88（九月第二周）

                       读书笔记88--《掌控关系》-通往人格成年之路

                                                                                                                 19年9月6日第一次阅读

                                                                                                                                    可读性75分

                                                                                                                                           熊太行

       熊太行的新书——《掌控关系》是本很容易错过的书，因为书名明显有着厚黑学的风格，一看书名就让人提不起兴趣，但万幸之前听过其几次音频课，知道笔者不是一个厚黑的传播者，而是良性人际交往的倡导者，是一个成年人所必备，在社会中的分寸感。

       但读这种书籍，千万不能将其视为圣经，因为现实社会错综复杂，绝对没有针对所有情况的万能良药，只能作为他山之石的旁揽，其中很多观点，自己也很反对，看新闻中熊太行的私生活关系也不尽人意，但既然能成书，而且收获了这么多用户，还是有着很多值得学习的地方，总要取其精华，成己所成。

       我们中国人有一个巨大的认识误区，谈关系就是腹黑，耍心机。关系其实是个中性词，有人的地方就有关系，熊太行有一颗佛心，他告诉我们一件事，无论你处在什么样的位置，你都有机会，通过调整自己的心态和姿势，慢慢拿回主动权，做回一个真实的自我。

     一、认知自己

      1、鹰鸽两派

       优秀的鹰派会产生悲悯，优秀的鸽派会长出骨头。最好的男人和女人往往会拥有类似的美德，男人会变得温柔，女人会变得坚强。

       大多数鸽派害怕和别人撕破脸，并且希望自己能做好人，这是一个非常折磨人的念头。但是，千万不要在感情上当好人，不然你会把所有的事情都办砸。

      2、高自尊

       高自尊本身并不能让人走向成功，高自尊的人的成功，一般都伴随着另外一种可贵的美德，那就是自律。

       有一个经典场景，领导在电话里问你有空吗？你应该怎么回答？“有空”是工作量不饱满，你在“摸鱼”，没空是你不尊重领导。其实这是领导在瞎客气，他的真实意图是你赶紧来，所以你只要赶紧说“我马上来”就对了。

       和朋友相处也是这样，朋友约你，即使你暂时没那么忙，也应该核对一下自己的时间，再给对方答复。如果被朋友觉得这家伙很闲，随时都能约到对方，就不会太珍惜你的时间了，正确的做法是让对方觉得“这家伙很忙，但是他很看重和我的友谊，会尽力配合我的时间。”

       用礼物来收买自己的时间：人被拒绝没有不郁闷的，但是收到礼物没有不高兴的。随着你的时间越来越贵，你可能会越来越多的使用这种方式。没时间陪逛街吃饭，但可以时常的水果生鲜等补偿。时间是可以买的，这是聪明人的做法，他们了解自己时间的宝贵，你会觉得他们装吗？不会。他们真心相信自己的实力，相信自己的时间有多么宝贵，这不是装，这是高自尊。

      3、独立性

       对领导来说，有独立的下属好处颇多：

       1、更有本事，独立的人在见识上要比爱依赖人的人远远高出一个档次；

       2、省心省力，对你千依百顺的人并不能帮你建功立业，独立的下属才能帮助上级建功；

       3、独立的下属没那么难控制，人们今天谈起被下属架空，往往会描绘为晁盖、宋江模式，其实晁盖对宋江的管理，不是因为宋江独立，而是因为只有一个宋江，如果有一个花荣事业部，一个柴进事业部和一个宋江事业部，晁盖的管理就不会有问题。

       从胡林翼的经历，我们可以发现跟对人需要做这些事：

       1、给自己挑选一个合适的舞台；

       2、给自己找一个对脾气的领导；

       3、小心服侍这个领导，不要让他多心，或者尽可能的给他制造一种安全感。

       和一个人一起成长，是非常美好的，和那些放纵、暴虐、折磨彼此的家庭相比，这是大爱，这是真正的菩萨心肠。

     二、职场关系

      1、控制狂

       雍正是一个勤政孤僻的控制狂，他每天都要批示大量的小报告，直接用密折，对他汇报的就有几百人，这是一个多疑、苛刻、爱听小报告和控制欲强的皇帝，杀死有大功的将军，但是雍正的事业处于上升期。

       崇祯是一个多疑、苛刻、爱听小报告和控制欲强的皇帝，杀死有大功的将军，崇祯的事业最终却崩溃了。和雍正性格相似，命运却迥然不同，很关键的一点是，控制狂性格的领导不会驶逆风船。

       遇到有能力的控制狂要当他的徒弟。新来的控制狂要做他的心腹，有新领导来要注意以下几点：

       1、新领导不准大家心怀旧主；

       2、新领导不许下面的人搞独立王国；

       3、新领导精神紧张；

       4、新领导在对新岗位不熟悉的时候，一定会倾向寻找和提拔一个他熟悉、有经验的人。只有最聪明最有见识的领导，才会找所有人挨个谈话，对一些老员工表达赏识和尊重，请他们全力帮助自己。

       不要给别人免费的建议，这条规则一定要记住，记得时时提醒自己，孟子曰：人之患在于好为人师。

      2、带团队

       鹰派的思维说话和做事的速度都很快，他们胜于专注。大多数的利益之争，鹰派都会胜出，他们不怕明枪，但是容易在小事上遇到麻烦。

       对关键同事及自己的领导，要对他的职业生涯，有一定的了解，才能有助于沟通。

      3、受欢迎

       人们需要寻找盟友时会第一个想到你，在争斗冲突时会尽量绕开你，这是一种非常理想的受欢迎状态。

       1）、实力在及格线以上。刚入职如果他要做的事情完全没有概念，但是为人即勤奋又上进，给他布置的任务他会完成的特别好，每一天都在飞快的进步，这样的人在职场上永远都能收获一大把来自他人的橄榄枝。

       2）、比较高的自尊水平。

       3）、嘴严、可靠。强调自己的嘴严和可靠，在职场上这两样品质远比能说会道，更让人喜欢。

       4）、随和，有分寸。思想可以特立独行，生活方式最好随大流，这是对自己的要求，而他人的生活方式是不是合理，不是我们能评价的。

       5）、懂得如何打扮。

       6）、和优秀的人站在一起。在职场上优秀的人品质都是相似的——勤奋自律、不断精进，如果发现这样的同事就要尽量和他们保持良好的关系。愉快的合作是关系飞跃的最好契机。

       7）、知道如何求助。如果网上找不到答案，再带着细节去仔细咨询，这样的请教才是高效的，才能证明你是一个好学上进的人。

       8）、有技巧的送出小恩小惠。大家都是成年人，不会像孩子一样轻易被小恩小惠打动，打动我们的往往是：你把我放在心上的温暖。

       9）、良好的情绪管理能力。情绪不稳定的人一般没人敢惹，但是也没人会在意，这个人会被视为一个病人，很难再有大的发展。但是已经发泄出去的情绪不能收回来，这时候就不要反复陷入纠结和悔恨中，不要呆在情绪里不出来。这个和高自尊的人的金钱观一样，钱花出去了就不要去想，不要去比价。

      4、同事沟通

       蠢人很难说出聪明话，但是聪明人一定会说蠢话。我们多说一些蠢话，很多时候不是因为我们蠢，是因为这些蠢话能让我们暂时彼此不太防备，也注定不会冒犯别人，还能慢慢的增加彼此的亲密值，旅行、育儿、择校、安全、学习、财富，这些都是好话题

       老员工在选择新人盟友的时候，要注意一下几点：

       1）、此人不能太强大，直接可以和自己展开竞争的人不要结盟，资历上拉出距离，你把自己的精力转移到结交公司，内部能交你能给你机会的人；

       2）、不要在新人面前装师傅；

       3）、此人不要品行恶劣

      5、自我职场管理

       心理学上有一个著名的棉花糖实验，把一块糖放到孩子手里，告诉孩子如果忍半小时不吃它，就能多得一块，受不了诱惑的小朋友大多会成为普通人。能忍受诱惑的孩子更聪明，前途更远大，这种抵御诱惑获得更大利益的能力就是延迟满足，能等到第二颗糖的小朋友，不仅能忍得住诱惑，还能想象得出未来。

       公司附近的房租-远处的房租-路费=你路上消耗时间的价值。

     三、亲密关系

       家庭间的沟通有两个重要的工具：

       1、谈谈好吗？

       2、我们要开个家庭会议。

       我们说过，不要试图在职场上收获友谊和爱情，尽量不要在公司谈恋爱。婚外的感情可能会满足人的一些需要，但大多数都只会让人身心疲惫，所以千万不要去碰它，如果真的深陷其中，也请牢记一件事，千万不要再开始第二段婚外情，这是很多祸患的根源。

       感情中的减法，目的是变强，时间腾挪出来放一点在成长和事业进步上，收获收益拿来回报伴侣，伴侣会更加支持你，什么是强大，就是很多很多的人相信你能把事做好。不知道自己追求的是什么，没头苍蝇一样瞎撞，才是真正的脆弱。

       北京和上海不是异地恋，一个人如果有实力，在北京的某个行业中成为出色的人，那么他转去上海类似的公司并没有太大的难度，有时候陷入异地分居这样的窘境，我们缺的可能就是“我的技术肯定没问题的底气”，以及一场说走就走的勇气吧。

     四、家庭关系

      1、大家族

       政治的秘籍就是把自己的人搞得多多的，别人的人搞得少少的。我们说过对幼弟、子侄，要好好维护关系和培养，选择其中有出息的来结盟，只要你一直在成长和强大（注意这个前提），大家庭就是你的感情慰藉和力量之源。

       当你开始把年轻人当过一种资源来开发和经营的时候，你对待家族职业和人生的态度就会变得不同，你开始研究更为复杂的家庭关系，替别人着想，而且年轻人会开始看着你，你会变得无法懈怠，和他们一起奔跑，你就会跑得更快。有的人的家里确实没有适龄的青年，那邻居家的孩子、世交家庭的孩子，都可以帮助和培养，甚至于你带过的实习生、徒弟、新同事，如果他们想转行或者换工作，那么可以积极推荐一下，这需要你做些功课，深入了解一下这个人。

       如果你总是以恩人或者导师的身份自居，那你们的关系破裂是早晚的事，再亲近的人都不愿意永远做你的附属品，你要把他当成成年人来尊重。事实上它可能很快就超过了你，掌握很多资源，也有自己的属下。

      2、暴力与谈判

       父亲使用暴力解决问题，儿子也会效仿这样的行为，针对6002个美国家庭进行研究，58%的男孩和44%的女孩被体罚过，被体罚过的孩子成年之后更可能抑郁，酗酒，打孩子和虐待自己的孩子。

       要把孩子当作谈判对象，你做了什么？你会失去什么正面的东西？这叫阴性惩罚，能够善用阴性惩罚的人都是聪明人和人际关系的高手，孩子会逐步效仿你。用经济手段和说服手段来达到目的，在职场上这样的孩子会是高手，而动拳头的孩子以后只习惯用武力解决问题。

      3、惩罚

       如果你的孩子做了一些危险而愚蠢的举动，比如玩电梯，旋转旋转门，或者在高空扶梯上探出身子，你确实可以给他惩罚，不过最好注意这么几点：

       1、短暂而快速，不要打太久，一巴掌打在屁股上，让他知道这是惩罚就可以了；

       2、当场执行，不要等回家再打，要让他知道为什么打他；

       3、强度上要有限制，绝不要用拳头或者工具；

       4、只针对行为，只针对事，不针对人本身，搜索到某种非常重要的经历，别什么事儿都打，扣零花钱永远比打人强。

     五、社会交往

      1、与“做大事儿的人”交往

        28岁到40岁的朋友要注意了，这和大学时期一样，是一个结交朋友，拓展人脉的好时机。朋友清单总不更新，一年交不上5个新朋友新伙伴，你的事业可能就停滞了，大家可千万别觉得这个时期交的朋友不如高中同学和大学同学，因为你们是基于共同利益、工作相交的，同时又过了对友谊的饥渴期，反而更能交上好朋友。大多数人没法维护200个以上的重要关系，时间会不够用，艾宾浩斯遗忘曲线讲的是一组单词背过之后，刚开始要经常复习重复，以后复习频率会逐渐降低，最后可能半个月看一遍就能保持记住的状态，这也是许多老朋友，一年一聚也是可以的原因。

      2、人情债

       不要担心求人会耗光你的资源，求人根本不会伤资源，不跟人联系才会耗尽你的社会关系。请托别人帮忙和办事，给对方合适的回报，下次再求帮一个大忙，对方会更加积极。

       人情债的本质，是双方的结盟和合作。

       怕给人添麻烦的人是害羞者，他们过分关注自己在别人面前的形象。还有一些喜欢说不爱给别人添麻烦的人，是过分骄傲的人，他们野心勃勃，不想欠别人的，是因为想自己把事全干了。

       愤世嫉俗、充满道德优越感的“清流”的问题就是太“独”了，你再爱他的才，他也是“喂不熟”的，他想要的是“吃霸王餐”，而不是“投桃报李”，他们只爱自己。

       相反，承认人情债，愿意去麻烦别人的人，他们相信贵人，贵人就是帮我的人，就是人情债的债主。认人情债的人，愿意借贷人情给他的人会越来越多，这是一个庸俗，但温和的处世之道，但是其中蕴含着的是一个良性发展的模式。

       沈从文与郁达夫的5元钱故事让人沉思，这是最伟大的人情债。两个经历完全不同的人能彼此关爱，看见一个伟大的灵魂，会把身上的钱和他满腔的关爱，全掏出来拍在桌子上，对方感激而不是纠结，遇到真心赏识自己的人能收下友谊，记得半个世纪，这就是天地之间的英雄气。

      3、不要给脾气坏的人找借口

       一辆车做出危险动作时，脾气好的人会惊叹一声“多危险呀”。脾气不好的人会这样：“这孙子”，然后一脚油门碾上去。对同一种行为，不同的人会给予不同的解释，和气的人会解释成：对方粗心或者技术太差；脾气坏的，则更容易解读为挑衅，这种认识方式是在上小学之前通过父母的教育来决定的，所以父母暴躁的话，孩子也可能就此变得暴躁，所以控制、改变自己的暴躁，为自己，也为了自己的家庭。

       “能力很强、就是性子有点急、特别有魅力事业心的人、工作上有冲劲、会对女人特别照顾特别好的那种人、特别直的人”这是一些人描述暴躁的人用的委婉表达，熊太行告诉我们，记住这些描述，时时提醒自己，被这样形容的人是不是很暴躁，如果是的话请尽量远离。

       但自己细思也不能一概而论，这是鹰派的普遍评价，王健林、董明珠皆是如此。自己要在生活中甄别、远离。

       别把自己的建议主动送上门去，在对方开口问你我该怎么办之前，绝不去主动给建议。

      4、冲突

       熊太行希望大家尤其是刚进职场，或者即将进入职场的年轻人，能够尽快度过“冲突沉溺期”。

       大学里的人应该去交别的宿舍，甚至别的学校的朋友，无论是玩社团也好，还是出去实习也好，多认识一些学校之外的朋友，这些人很容易成为你多年的朋友，甚至是一辈子的朋友，在职场也是这样。每天跟身边的人勾心斗角，是没有远大成就的，只有多与上级的上级、同事的同事认识，你的人生高速路才会越来越宽。

      5、微信

       公司微信群生存指南，如果你在交通工具或者其他不方便打字的地方，最好不要争论和争吵，找地方坐下来回信息，或者等坐到电脑前再回复消息都是好办法。尽量采取守势，复杂的局面下，乱拳容易打死老师傅，聪明的关系休息者要努力简化局势，只在最该出手的地方出手，这就是孔子说的：夫人不言，言必有中。

       夜间跑、钓鱼、看花、放风筝，喝茶，做手工都可以显得很像一个人在做，以及让人觉得一个人做这些事，其实是真的挺好的，这是放空自己和排解压力的一个好机会。重温一下朋友圈就是两条半：我挺忙，但很好。我很强且有用。我这个人很有趣。

      6、喝酒：

       春节的大多数聚会都发动于微信群，时间是除夕之前敲定的，所以最好是大家在讨论的时候，你发两个红包暖暖场，同时提前给同学们打个预防针：最近有什么困扰，那天恐怕没法喝酒，请大家体谅。

       聚会时一上桌有一位说咱们尽量少喝点身体不行的，同学别喝了什么的，几人一起响应事情就成功了一半。

       对于理由，准备生孩子是一个很好的借口，如果有人对你说没事，我当时准备要孩子的时候老喝酒，这不现在也好好的，你赶紧说一句：你们两口子聪明，我从小数学就不好，要是喝高了在造人，我家孩子得傻成什么样。

       最后叮嘱一句，自己对酒不要馋，一定要控制住，早点跟酒桌上的人请假之后，那天就千万不要听人蛊惑喝一杯，否则所有的努力全白费，你不光会喝倒在地，还会成为一个说话不算数的人。

       掌控关系是一本人人都需要的关系百科，书中详细拆解了几十种人际关系，内容覆盖：自我关系、职场关系、亲密关系、家庭关系、社交关系五大领域，教你分析处境、管理情绪、从容出击、理性应对。

       “关系搞得好”，是坏的评价，说明你市侩。

       “关系搞不好”，是坏的评价，说明你迂腐。

       我们现在生活在一个好时代，不用去那么防备别人，但人际交往的损耗仍然严重，熊老师把各种互动的方式，教给我们，虽然其中难免很多不适合自己的地方，但只要从中学到了一个道理，当可算开卷有益。

                                                                                                                   2019年9月23日星期一

                                                                                                                                               徐州