张清的日精进第42天
体验入
我不认为全员生发，互生机制这个方法是一个哄小孩儿的方法。当然，在这个学习和使用的过程当中，有可能会诱发出一些人耍小孩儿脾气。
我们应该把它理解为变革当中，做手术时的一个阵痛。
我坚持认为全员生发这个方法如果用好了，可以造就一批优秀的康康精英。
在这个自我革命的过程当中，一定会有一批先进涌现出来。
也一定会有掉队的。
既然我们选择了使用全员生发，那就是踏上了一条不归路。
我们必须坚持到底！
找核心
坚持
转身用
因为每一次互生的过程，都是我们发现人才的过程。在这个过程中，那些胸襟开阔，为他人着想，以公司利益为重，献计献策的人，就是我们未来的精英团队。
我从没奢望过所有的学员都能够懂得
什么是全员生发。
会使用全员生发。
但是，我确信真正学懂的，会用的人，未来一定能够带领着康康走上新的征程，开疆扩土，再创辉煌！
