美好的一天开始啦❤️

我听到了什么？

会议流程:

主持人开场：2min

主理人李想老师讲解6天课程设置及通关规则3min

教练赋能分享(5分钟/人)

1.5:06-5:10唐芳教练

2.5:11-5:15张博教练

3.5:16-5:20兴华教练

海明教练5:20:5:55

主持人布置作业:

5:00开始

主理人理想老师讲解讲师训的规则。

第1步准时参会，第2步写逐字稿。提醒，首先逐字稿刚开始第1步是先完成复制，如果能够把逐字稿用在自己的生活中并迁移出去，这是更好的。第2步平时演练的过程，你是讲师，一定要把内容讲解出来，这样的话才能够把你学到的东西让别人也知道，所以作为讲师的话，你还能有勇气敢于去讲，所以积极性也会占用我们一部分的比例，那我们整个的讲师训的作业占比就是平时的作业会占20%，抢麦占在文字区前10名的名单来进行，会占10%，最重要的一项还是最后一天我们的考核日，你能够上麦去演练的呈现需要占70%，所以平时的功夫只要下到 最后的一天的呈现一定是最棒的。希望所有讲参与的讲师能够收获满满。

唐芳老师分享:

鼓励讲师们。从4点与大家分享

第一，如何才能让自己在讲师这条道路上立足。第二要去讲给谁听。第三要讲多久才能让自己真的在讲师道路上能够稳固下来。第四找到对标人物。

职业培训师要在企业里讲课，技能和专业知识对我们来说非常重要，包括培训技能知识培训，技能培训要有些取证，对自己的信息要有收集，这些让我们未来能够做一系列的课程是非常重要的，如何去混好一个圈子，首先我们在变现学院想要成为一名讲师的话，要不断的去练习熏陶，帮助更多的人，这就是一个非常好的机会。

第一 如何让讲师去立足？首先我们讲的知识内容要有差异化学习，海明教练的思维，他和别人讲的是不一样的，比较前卫，让很多人知道但他不一定能够做到，但是又跟别人的不一样。让别人去落地，让我们在道路上不断的去学习新知识。

第二方面要如何让别人听？会讲就会有人愿意听。感召力，想要讲给谁听？

第三，要寻找机会，创造所得。

第四 训练 累计有300~400个小时，自己能够独立的去讲好，讲的非常吸引人。

第四要找到对标人物。讲课的状态很轻松。大家也会轻松。

张博教练分享:

张弛有度，厚积薄发。先恭喜大家能够进入到讲师训的早晨高能量的时段。来到变现学院已经是胜利者了。我们进入到一个越来越高能的圈层。再次恭喜大家。

直接上干货。说到讲师就要有内容和结构的设计。演讲风格和技巧非常重要，肢体动作。首先要经过打磨，经过训练。

第一 原则一定要真诚，真诚的情感是最能打动观众的武器，演讲内容要真实，演讲情感要真实，假的故事和情感，观众一定是可以感受到的。杨幂在奇葩说里说到一句话，极度的坦诚就是无坚不摧，坦诚可以获得从容，可以获得观众的感同身受。

第二，演讲要有目的性，为了达到某一个效果，演讲设计的内容，要围绕一个具体的目的 明确的目的去描述去论述，不要东一头西一头，这一点非常关键，

第三 要注意共情。第1期奇葩说里面，梁秋阳讲了他身上的故事。他是打辩论的，下班后上司发微信让您回公司加班，您要不要回来？他所持的观点是反方不回来，如果是按之前的逻辑会讲一些大道理，但是他说现在要答辩题，他一定会共情。我已经好几个月没有陪女朋友了，两个人是异地恋，今天约会要去看电影的日子。女朋友期待已久了。上司来微信他感觉要随内心陪女朋友 共情，让演讲充满力量。

讲自己的故事，自己的案例就更好，加上自己的心路转变更重要，所以演讲既要关注形式，又要关注内容，内容才是核心，真情是战胜一切的技巧。

兴华教练分享:

我们为什么要参加讲师训？是因为自己成为讲师后，在舞台上能够去获得比别人更高的沟通效率，还是基于其他我想我们每一个人在成为一个讲师之前，都有属于自己的目的，有了这样一个目的之后，对于成为一个讲师，又会给自己制定一个怎样的目标学习让自己成为一名讲师，

到底是为了学习而来学习，还是要让自己真的能够站在舞台上面，真的有效的呈现，这个比学习本身要来的更加重要，在我们身边不乏有很多很多给自己定目标，让自己成为一名讲师，然后在这条路上不断。

但有的努力，是她一直停留在层面，在学习之前我们必须给自己定一个目标，我在什么时候要让自己站上舞台，

(我的目标是随时。)让我们学习怎样去讲这样的一门课，想让自己具备这样的能力，讲事情也可以很快让你具备这样一个能力，我什么时候能够站上讲台 面对更多的听众让自己去讲出来，什么时候能够让自己真正的成为讲师。我们在学习之前要给自己制定目标，人生包括自己在内会对未来有很多的担心，也有很多恐惧，但是作为一个强者并不是没有担心，强者不代表没有恐惧，强者只是在有了担心和恐惧之后，能够带着担心和恐惧往前走一步，所以他就成为强者，对于我自己为什么要成为一名强讲师如何做到的，如何成为的，在这里跟大家一些建议，粗缯大布裹生涯 腹有诗书气自华

首先第1步让我们成为讲师，这一条路上不断的去学习台上一分钟台下10年功。学无止境。在学习成长的路上，永远不可能画上句号，（每一个终点又是新起点。）高手在民间。在我们成长路上会有很多高手，我们可以在这条路上不断的去提升

第2步 我们要不断的去训练练习，觉知此事要躬行，只有我们在不断的练习时，才能掌握这其中真正的奥义。

第三步 对于讲师角色而言，你需要对他有足够的敬畏。既然是在传道授业解惑这个角色本身也就给我们提出了很高的要求，不管是言还是行，还是在我们内心针对于所有的听众而言，他们在我们的内心是一个怎样的地位？怎样的高度？我们对他又是怎样一个重视的程度？！

第一学习，第二训练，第三敬畏。

海明教练分享:

讲师训和其他的营不一样，重在让大家提升思维与创新。说话有技巧，有的人为什么觉得他说话有文采，因为他一说话就有三点让别人感觉他说的排比比较有气势，所以大家要讲什么东西 要和我们小时候写作文一样训练我们 要深挖，在讲师训中我们会看到像小时候写作文一样。几位导师也讲了。海明教练有几项非常神奇的能力，以往在群里给大家做点评的时候，许多都会听到过，但是海明教练没有全听或者没听照样讲解的很精彩。别人问问题，海明教练能够不加思索的就回答出来，并且能够给他建议让他落地。每一场讲的都会不一样，通过抓起关键词就能掌握整个分享的干货和内容，

第二个要做到精准的复述，我们讲的什么意思，最开始不需要太多的演绎，复述就好，（我要听话 照做）在海明教练的成长过程当中有一个关心的故事，对于他的成长非常大，就是曾经很喜欢去书店看书，看的很笨，什么都记不住，但是会做了一个动作，回去找个人给他讲，当自己讲不出来的时候，回去再看这本书，再跟他讲，能够让他讲通为止，然后发现自己练习这种复述的时各种表达能力，思维能力。能力就会觉得非常强大。因为一件事情我们都有很充分的时间去准备的话，这样的话很多人都能够准备的很好，但是很多时候我们是没有时间去准备的，所以靠你的灵感与创新，最后能够做到这三点，你就能够画书为课，任何一本书一看，无论看多长时间，这本书的精化和精神内核就已经能够把它讲成一门课，这次线下课海明教练训练，大家看到这本书并能把这本书讲出来，并且讲得很精彩，这就是花式微课的能力，现在就开始训练大家比如说我很焦虑，大家在回答的时候，用演讲的思路去回答。

1艳君666回答 2柳柳666回答:量力而行，根据自己的经历去分配。随后根据自己的状态去调整。是要找找到自己的根本原因去调整。三杨曦666回答:首先聊过去。让他在心态上放松，第二他的兴趣爱好看他有没有热爱，第三可以问问他三个优势到底是什么？可以通过观察长相身材给他赞美，可以问问他有没有理想也可以分享我的故事，最后就会针对他10年后想活出什么样的人对他进行一个探讨，把它未来的方向能够定精准，做当下微习惯的调整，能够突破一小步获得破局。

渝栋老师点评:

首先夸赞三位讲师比较稳不慌举例自己（亮点）提升点在一分钟内如何分点问对方。更多时候要去启发他，焦虑是表象，焦虑的本质是什么？本质是缺乏行动，想的太多，做的太少，还有提升点就是在破局时要更多的去问他，下一步行动是什么，什么时候去做，什么时候完成 完不成怎么办，这样一个逻辑，最后送他金句，唯有行动方能破局，用123的逻辑及金句，在开头加上互动就是完美的呈现。

海明教练点评:

每次练习都当做实战是一种好的方法论。不是我要跟他讲什么，我就是他直接以第一人称去怎么转化。

以后在讲师训中。大家立马就去讲训练。第1句定义他这个问题是问题，还是情绪，通过问的方式才能够知道，第二要改观，很多人认为焦虑很难消除，我们要告诉他，焦虑是很简单可以去解决的，然后会找到本质，因为他一直在想没有行动，所以我们给的方案是执行力，20方针就能解决并且升华它，并且告诉他只有创造奇迹才能的问题。让他能够帮助到其他人，这就是回答好别人问题的几个要点。

问题学习跟不上。1:周欢。2（抢麦成功 感觉自己太棒了 微微老师说我的问题没有套路，这个我也发现了，我下来需要多训练）3.木木。

渝栋老师点评:

演练就是实战，直接对话，以第一人称的身份。通过现象看到本质。

海明教练:

当别人去问你问题的时候，你不知道用什么问题去回问合适，或者你不知道自己用什么样的模型能够彻底的帮助他消除，讲这个问题。 IP打摩十问。会用工具。在这个基础上加以创造。背工具拿去用。举例渝栋老师听话照做。基本的东西融会贯通，背三个工具的能力。

即兴演讲，先找老学员做示范，再找新学员。

第1题改变圈子:陈圆生:第4期通关讲师。问主持人确定要讲的内容改变圈子。大家来到变现学院，参加讲师训，就是一个新的平台。就是进入一个全新的圈子。之前做传统行业，现在到变现学院属于社群运营，于是就抓到了改变圈层。

卜云霞回答：找到目的，为什么改变圈子。如何改变要有目标，在行动之前要思考好要改变，改变后会给你带来什么样的好处？或者是什么损失，这些都是我们改变之前要做的。

凌轩回答：先问别人是怎么定义圈子的？第一是怎么定义的，第二这个圈子是什么样子的？第3圈子是不是经常吃饭喝酒，但是不学习的或者圈子周边的朋友一交流，都是沟通一些比较生活上的东西，但是对于想要积极上进这些话语很少去涉及，你现在圈子是这样子想要什么圈子，像之前来到变现学院周围的圈子都是下班刷手机下班刷抖音。没有很好提升，但是变现学院早上5:00就开始学习，真的是成长靠圈子改变靠氛围，想要什么样的成长就加入什么样的圈子。

C2路海玲回答:学习的圈子，成功的圈子，第一改变自己的形象。第二要学习。学习会让我的能力上升，会进入另外一个圈子，比如变现学院。

渝栋老师点评:

首先说亮点。先问为什么要改变圈子，这是亮点。定义金句案例互动。提升如何把控。最后金句收尾。微创新。对喜新厌旧的定义。老人要更多的关注新人，更多的帮助新人的梳理。以老人带动新人。

海明教练:

即兴演讲大家要知道有模型，第1个模型就地取材。2.张博老师新华老师，海明教练特别优秀，我们就要跟他们站在一起，总结两位金句圈子一变，瞬间改变。3给对方一个落地的方法，做到戒和混。戒掉懒惰要混不断让你感到碾压不断让你向上的圈子。这一分钟就很饱满。

主持人出题:勤能补拙

郑旭东回答:勤真的能捕捉吗？我不这样认为，如果把勤奋定义为时间的延长，如果把勤定义为成功的动作做的很多，那么只有智慧才能捕捉，只有反思才能捕捉，所以在这个过程中你要的不是时间的延长，而是反思你的行为，反思你的学习 反思在人生过程中有哪些点是错过的，所以我认为勤不能补拙。苏眉回答:问大家对勤奋的定义。第一要专注2要及时反馈找到教练。

渝栋老师点评:

亮点 时间把握非常好。提升点。曾子曾经说过，吾日三省吾身行动金句没有反思的人生是不值得过。上杨就地取材，互动赞美。苏眉互动把握的非常好。刻意练习新华教练提到练习这一点反馈渝栋班班给我一个很好的反馈。

海明教练布置作业

进行演讲方法论推陈出新，旭东讲的非常好，大家还在相信勤能补拙嘛。我们的父母还在疯狂的训练，勤能补拙 天才是99%的汗水加1%的灵感。如果没有这1%的灵感，那99%的汗水再多也是无用的。我们知道要从一个新的维度去看勤奋的话题，因为我们每次讲东西，我们讲到下半句，别人就能猜出来，你就输了。讲阿木老师变魔术的例子。

训练写金句的能力。唯有行动才能破局，唯有持续的行动才能掌握美好的人生。把常用的话语变成新的金句。尝试去写。

先感恩先感谢 提出痛点。提出自己的观点。加上金句。拿过来直接套用。

第一总结以后再即兴演讲，用什么公式去套？第二会写金句创造金句的能力。下一节讲课件如何开场？

主持人布置作业

一 逐字稿，二 逐字稿音频，三 1分钟即兴演讲，自己定主题

四 创造金句。3个金句。

我想到了什么？

我抢麦之后说话还是原来的思维，要怎么去改变？

我能做什么？如何做？

1.很开心进入讲师训并能在里面学习 接下来我要坚持听话照做。2.按时并出色的完成作业。