上大学时对知乎很迷恋，一直喜欢在知乎上找答案，认为知乎是思想者聚集的高地；但是近年来知乎的广告多到不忍直视，有点失望、却也能够理解。所以闲暇时分，还是习惯翻阅知乎。
可能是算法所致，知乎常常给我推介职场相关的文章。近来读到一篇，其中有些话让我惊喜。
“人至贱则无敌。如果你真的想往上爬，贱真的是必备素质。但是如果做不到也没什么，不被领导偏爱，说明我们都是普通的好人。”
“老实正直三观好的人，在职场是最吃亏的，你得学会用套路。职场如江湖，混得好全靠招数，不靠才华。”
“如果一个领导大小事务都喜欢对我压力责备，那说明你从未满足过她的需求，她在借机发泄情绪；这种时候注意策略，不能怂。”
“与大领导相处，别矮化人格。”
诸如此类的总结话术，非常多。观照当下的境遇，常常不自觉地对号入座，B-Qin、Lily，似乎都是这些快言快语中的主语。似乎就是在疫情开始的时候，Lily以踩狗屎运一样的官运平步青云、风头日盛，说实话，那种张狂、聒噪、自以为是、偏听偏信的作派，实在难以苟同，于是心里很抵触，不愿意直面接招，能躲就躲、能怂就怂，但是这种日子很压抑，工作成就感与满足感荡然无存，萌生离职转场的念头久久无法挥散。
年初投递过转事业编的简历，满心期待、私下争取；一个月后被告知年龄超标、学历不过硬，连面试的资格都被剥夺了。这事对我触动挺大的。30岁+的已婚已育妇女，选择面很窄。各类推文提到的北上广深的年龄焦虑已经卷到了如斯地步，波及到了四五线城市。虽然老舅说再找机会，送到其他单位，但是我心已冷，其实并不是一定想进体制内，那种懒驴拉磨的状态，并不是我想要的职场状态；况且他老人家年纪也大了，没必要再为我们小辈的事情四处央求，他的能量是有限的，我们还没到山穷水尽前途无望的光景，很多人情没必要欠下。
也是从知道消息的那个夜晚，应该立足岗位好好干活、努力奋斗——这个信念扎在心里。
既然要拼事业，就要分析当前的形势。回想起来，2019年Lily上台以来，站队B-Qin的我就被摁住了。去年一个人干三个人的活，年终却被B了；如今这位行事混沌擅长加班磨洋工装样子的小贱人，却被评为“服务标兵”、而且调薪涨幅是我的三倍。
无语凝噎，这辈子与Lily的宿怨是解不开了；也罢，对她们的鄙夷是从心底油然而生的，本就不是同路人，也不指着她升职加薪走上人生巅峰。
祖师爷说要把朋友搞得多多的、把敌人搞得少少的。这句话是最近挂在心头的信条。B-Qin说要把格局打开，不要跟样样不如我的小贱人一般见识、斤斤计较。努力工作，升职加薪是水到渠成的事情。事实真是如此嘛？经过这多年的打磨，我是不信的。只是希望如今的郁郁不得志，低谷里与B-Qin相互作伴的日子能化作积累的人情财富，在今年能迎来四十年河西的日子，希望那时候的自己不要再犯傻，不轻信、不盲从，看清职场交往就是等价交换，找到自己的位置。
不愿意再卷入这纷纷杂杂的人事斗争，要抽身出来。
至于怎么抽身，还没想好，等整明白了再落笔。
