I重述原文：
动物界有一种现象：一些小动物因为经常舔自己的毛，日积月累，会在喉咙中形成一个毛球，他们为了把毛球吐出来，不停地咳嗽、吐唾沫。这种时候，它们很无助。
借这样的故事，影喻了我们在生活中也会有类似的情况，我们因为这样或那样的事情，做的不好，或者错误，它们不断地累积，慢慢的也会形成“毛球”。这个“毛球”存在于我们的思维中，为什么说的毛球，因为它是失败的印记、我们过去的形象。会导致我们在思维的定式、个人形象，也像另一种定位自己能力的“实体型思维”一样固化，更为可怕的是，这种印记和自我形象是消极的，固定的，乃至是自我菲薄的自我贬低的，那么成功就会离自己越来越远，宿命的观念产生，未来我们就会因恐惧而失败，因为我们早已预见了自己的失败命运。
《目标感》这本书最核心的是教会我们如何行动的技巧，而针对失败感的训练就是，回忆并记录自己人生失败的案例，通过详细记录和分析，就会清晰地知道自己的需要学习的要点和实用技能清单，你就能学会从失败中寻找能力和经验，没有其他方法能叫你自己从失败中获取力量，就是失败比成功更能给我们能力、促进我们个人发展的原理。人只有在困境中和失败中，汲取经验，发奋图强，才能不断地接近成功。
A1联系经验
很多伟人和成功人士都会从失败中获取力量从而走向辉煌，比如爱迪生发明电灯，居里夫人发现放射性元素，都是经历了一系列的挫败才取得的成功。
记得中央台的一系列节目：《生意经》、《华人世界》、《我爱发明》都是一个套路，因为热爱—去执行—遭遇挫折—不懈努力—调整策略—达到成功。
其实这是因为失败是我们生活中的毛球，长期不处理就会让我们认为失败就是常态，形成思维固式。回忆自己从小就不善于唱歌跳舞、不会运动、内向，是因为小学一年级时，上课多动，被教师打，跳舞被同学嘲笑、参加运动会，名次不佳。这些失败的经历，让自己失去信心，封闭自己，逐渐认为自己的相关技能就是不行。参加工作后，为了生存，厚着脸皮去突破去尝试，不计较失败和丢人的感觉，思想的破局才有行动上的开花结果。
A2规划运用
现在，我要操作一个新项目，前期的团队打造、业务流程磨合、商业模式试错都是一个不断出错的过程，如何保持团队人员的激情最重要的工作。这就像小动物不断地舔舐凌乱的毛发，如果不能时常摈弃失败的心态，不形成消极失败的惯性思维。
所以，制定团队学习的计划，以我的经历启发他们的动力，每个人都需要回忆曾经的失败经历，找到字节毛球，才能真正突破思维局限。从内心开始自己的学习成长历程。
