《记忆大师》这部电影看的过瘾实在是要归功于实力影帝黄渤和段奕宏的巅峰对决。

但是喜爱小鲜肉的妹子们应该对萌萌傻傻的沈警官（段奕宏）的助理雷警官雷子（梁杰里）印象深刻吧，一副人畜无害的脸在整个调子略显阴郁的影片里给人那么一丝仍有希望的光，尤其片尾当他像个真正的男人，真正的英雄一样向师傅沈警官举枪，成功解救所有的人时候，帅气逼人的伟岸形象让妹子们忍不住舔屏啊。

回顾影片中雷子从一个懵懂新手到最后一招制敌的发展历程，简直是一部励志的职场小白突围记。不信咱们一起来看看雷子是如何完成这个蜕变的。

雷子的蜕变

雷子一直都是沈警官的跟班，没有主心骨。当他跟随沈警官去李慧兰遇害现场勘查时，甚至不知道去干什么。

但是随着剧情的推进和案情的深入，我们的雷子似乎找到了感觉，他细致入微观察和合理的推理，使他形成了独立的判断能力，虽然有时陷入沈警官设定的烟雾弹里，但是毕竟他开始有了自己的思考和合理的怀疑，不再没有方向，迷茫懵懂。

他学会了从江丰的回忆和供词的陈述中，发现要点并和案情细节进行联系，从而为进一步破案提供重要线索。

他从李芸（李慧兰女儿）娴熟的摇下沈警官汽车玻璃的微小举动中，迅速判断沈警官就是那个经常送李芸回家的嫌疑人，从而按图索骥，在关键时刻赶到花房，实行最后一分钟营救，制服意欲行凶的沈警官，成功解救江丰等人，完成影片圆满大结局。

此时的雷子已经和影片开头的跟班小弟判若两人，他不仅是破了案立了功，更重要的是他在整个过程中洞悉了隐藏在深处的人性的软弱和阴暗，并在战胜伪装在善的下面的恶的过程中获得了自我成长，完成了自我蜕变和升华。

职场小白如何熬出头？

看到电影里雷子的成长，其实我们自己都不用那么焦虑，那么着急。初入职场或是刚工作几年，在我们长达十几甚至二十几年的职业生涯里简直是白驹过隙。期待一夜爆红或是短期蹿红不是没有可能，但从概率论的角度，毕竟只能发生在少数人身上，几乎不具有可复制可模仿的价值。

所以我们需要做的是如何能够让自己脚踏实地学习本领，提高能力，实现自我价值的增值。以下几个方面是非常值得关注的要点：

1. 珍惜时间和注意力

时间和注意力都是稀缺资源，不可再生。年轻就是我们最大的资本，因为我们有资格有时间尝试各种可能性以及试错。但是年轻又是如此不可挥霍，因为“时间像脱缰的野马，一去不回头！”

我们多读书，多学习，都会在无形中丰富我们的大脑，打磨我们的思维，升级我们的系统，保持对新鲜事物的敏感度和对未知世界的探索欲，保持“幼态持续”，像小孩子一样保持学习新东西的能力和好奇心。

让自己在一件事情上保持专注，不被打扰是早已成为“低头党”的我们要面临的巨大挑战。随时翻看手机，翻看微信，翻看朋友圈似乎已经成为我们比吃饭睡觉还要自发的需求。

写报告，读书，思考，看文章，我们持续写不了5分钟，就要看一下手机，不是马上被一条推送的信息吸引，随后继续翻看浏览，要么就是迅速回复一条哪怕不是很重要的微信，顺便再看看群里又在谈什么新的话题。

等我们回过头来继续写作看书时，半个小时或者1个小时已经过去了，而我们的文章和书籍才刚刚开始。懊恼和焦虑又迅速占据和控制了我们的情绪，我们很想做出点什么，但是又总是无疾而终。

建议的做法是关闭不必要的推送，固定时间查看微信更新。在规定的完成报告或阅读书籍时间内坚决不翻看手机。所以让我们学会如何和手机，和微信友好的相处，相爱相杀，用好它而不是被奴役。

2. 多维度培养自己的能力

这里的能力可以包括通用能力和专业能力。通用能力比如写作，演讲，展示，沟通，领导力等在任何岗位和职级都要用到的，体现自己综合素质的能力。这些能力的培养和提高可以通过在职的工作实践中获得，也可以通过参加培训，学习课程及实习获得。

所以要珍惜一切能够提高自己通用能力的机会和场合，对待每一个项目或任务都给自己提高一个标准，多给一个方案。然后及时获得反馈，发现未来的改善空间，循序渐进。

专业能力带有很强的行业和职业属性。比如技术人员的研发能力，财务人员的财务知识，互联网运营人员的运营能力等。这方面能力的提高同样可以通过在职和课程学习获得。但是对自己的要求却是需要进阶和迭代的，初级选手和中高级选手在对待同样的的业务问题处理时，思考角度和解决方法有着天壤之比。

比如针对一张财务报表，初级选手看到的是“冷冰冰”的数据，最多可以看出趋势，同比去年公司的业绩变化。但是中高级选手却能透过这些数据和变化趋势，给出公司业务改善的具体建议，甚至指导业务发展方向。

所以在专业能力方面，我们的目标一定是朝着中高级选手进发而非永远处于“小白”“或“打杂儿”的公司社会“底层”。

所以注重个人成长，关注成长质量是我们在打造自己核心竞争力和能力提升时特别要引起关注和重视的，不为这两点服务的成长都是“伪成长”，都是“耍流氓”！

3. 积累资源和人脉

这是特别容易被忽略的方面，尤其一直在传统行业领域工作的朋友。有时我们觉得这不就是一份工作吗？！我干好自己的工作不就完了！有必要去开拓更多的渠道，参与社交活动或者结识更多的人吗？！

其实做这些事情不一定我们是要刻意为之，但是多想深想一步没有任何坏处。老人们经常说“在家靠父母，出门靠朋友”。不论我们考虑未来在职场继续升迁还是辞职创业，这些潜在的资源和人脉都可能会成为帮助我们的力量。

尤其是当我们有了明确的发展目标时，就要真的花心思积累经营重要的资源和人脉关系，合理使用而不要过度消耗，学会在恰当的时间，使用恰当的资源，一切“刚刚好”，不早也不晚。

4. 制定ambitious（有点雄心）的目标

我们刚毕业的头几年，在职场上兜兜转转，还不清楚未来要发展的方向在哪里是非常正常的一件事。我们不要指望部门经理在每年一度的绩效回顾时会用心和你谈自己的职业规划。我记得一个资深人力资源经理就曾和我说过：职业规划应该是员工自己的事情，和公司有什么关系？

此话说的也许有点极端，但是却不失有合理的部分。是啊，如果一个人都不知道自己未来要做什么，公司又怎么能越俎代庖，替你做决定呢？我们是不是又不自主地将自己的主动权交给他人而逃避了自己应该承担的责任呢？

话说回来，我们就必须学会不依赖于他人，对自己负责，为自己制定个人发展目标，学历上的，技能上的，知识上的，经验上的，薪资上的，职级上的等等不一而足。制定目标的目的是看清起点和发现差距，进而找到弥补差距的方法和途径。

在制定方法上要规定时间表，建立回顾机制，同时设定的目标要有点雄心，是需要付出努力，抬脚往上“够一够”的，这样设定的目标我们才会有压力，有冲劲，有激情，有奔头。

如此经过系统修炼，假以时日，我们竟发现已经超越了职场小白的自己。

说了这么多，让我们再看一眼《记忆大师》里的帅气雷子吧，一起共勉！

我是木沐，清华大学MBA，知名外企亚太区战略总监，十五年以上战略规划和业务发展经验。愿与你一道分享个人成长和个人转型道路上的点点滴滴，让我们成为更好的自己。