周日上午赋闲在家，求职群里的一位小伙伴发问：
关于加班，大家怎么看？有加班文化的公司是不是不能选？
我手欠回了一段话：
加班是为了不加班，战争是为了停止战争。刚出来混的时候，你可能会遭受很多不公，因为你是小豆包，你唯一的出路是好好练武，等有一天你变成了大菜刀，就有了更多的选择权和话语权。
年轻人就是年轻人，他回复我说：
我认为要靠个人争取，敢于争取了就没有那么多不公了。
我又解释了下：
入职前问清楚更好一些，在加班这个问题上面试官往往不会粉饰。而争取这个动作吧……其一，很少有公司会为了个人的争取而改变整体的要求，其二，你觉得不公平，可是老板认为很合理。如果你误闯进了一个总是加班的公司，其实换跳槽比争取更直接有效。老板不是法官，相比是非对错，他更在意利弊得失，公不公平……不是他主要的考量点，更何况，每个人心中的公平标准都不一样。
另一个可能对加班愤愤不平的群友回应他：
加班就应该自愿，不想加班不能逼我，尤其不能影响我的生活。
提问的小伙伴说：
还是有志同道合的同志，我就担心一个人跟全世界的想法都相反，那就不好办了。
我一看，咳，草率了……刚忙点别的事，原来他是来拉认同的。有的人提问是想得到建议，有的人提问是想得到认同，显然他是后者，我还傻乎乎地花时间给建议。
他又说：
加班也体现了公司的管理水平，管理上不合理，公司矛盾多，氛围不可能好，发展阻力会大，见微知著。
还cue了我……
没办法，只要再次回复了下：
加班是不是公司的管理问题，那是老板需要操心的事不是你啊……有一个很朴素的道理：付出与收获成正比，你只要规避掉没有成长的加班和无良的老板，你加的班其实都不会白加，早晚会赚回来的。你看有的人年纪大了轻松，是因为他年轻的时候付出了，年纪大了靠经验、阅历、人脉、资源就够吃饭了。
没有什么岁月静好，一定有人为你负重前行，可是很多人不明白的是，那个为你负重的不是别人，是未来的你，出来混总要还的。先生存后生活，你会发现越是强调生活的年轻人，等老了以后就没了生活。吃苦其实是一个恒定量，只有早吃和晚吃的差别，年轻的时候吃点苦，没那么苦，年纪大了吃的苦，会比屎还难吃的。
他说：
有没有得善终的人物实例，可以学习一下别人是怎么过的。
其实，他听过我的课，但我知道他不信我刚刚说的话，没有人可以被改变，除非他自己想要改变，于是我说：
人能学到的都是教训，而不是经验，这是人性。你没经历过的时候，你没疼的时候，是不会有感触和体悟的，所以说，这个世界上最没用的事就是和年轻人讲道理，换做是我年轻的时候也会想，我不信我要自己试试。不过有想法总比没想法好，出来混的时候多总结多反思边行动边修正吧。
我无意鼓励加班，更无意为资本家代言，但是工作了这么多年，我见过太多成功和失败的人，说实话，我没见过任何一个特别牛的人年轻的时候没加过班，甚至公司不加班，你也应该自己在家为自己的未来加班：去学习。咳，我这好为人师的臭毛病啊……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
