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1.尊重
尊重让我们能感受到自我的价值，并且为了不断的提高自我价值而努力。尊重给人向上的动力，成为一个不断变得更美好的人！
换而言之，一个领导能够给你尊重，才能说明他欣赏你，愿意提拔你，愿意给你涨工资。好的工作和好的婚姻一样，让你觉得你配过更好的生活，而不好的工作和不好的领导会不断的打压你告诉你你不行你能做这样的工作赚这样的工资应该谢天谢地，以便能够长期的用低价格聘用需要的人力。
所以尊重是工作中的底线，不尊重你的那份工作一定不会给你好的前途！
2.健康
凡是以长期高强度的体力脑力心力而维持的工作都应该考虑要不要持续，因为有一天你拿到医生的诊断书的时候你就会恍然大悟，究竟你以前图什么呀？！
3.成长
一个人成长的速度取决于跟着什么样的人发展。如果你的上司工作勤奋很多年才升一级，你就应该考虑要不要换个人跟，他的能力有限方法不够快捷思维方式不对这些都是小问题，最重要他会认为你也应该像他那样熬那么多年才能往上走一步，如果你太快太顺他的心理都会不平衡：凭什么他吃那么多苦得到的东西你这么轻易就得到了。多么恐怖！就算他心态好希望你发展迅速，但是你应该明白，一个自己速度不快的人是给不了你快速发展的建议的。
所以跟对人很重要，我们的成长速度也很重要。要相信BOSS们都不傻，他只会给和我们能力相匹配的钱！
4.金钱
其实工作的核心还是赚取足够多的钱让我们的家人过上幸福的生活，所以以金钱为指标衡量你对于公司的重要性。那些给你说成长最重要金钱不重要，你很重要但是却不关注你的收入的人，可千万别相信他，不然就是傻！
5.快乐
人如果过得不快乐，活一万年都没有用，赚一千万都没有用！
找一个你热衷的行业，找一家和你价值观吻合的公司，找一个愿意帮你并且有能力帮你的领导，愉快的过自己的职业生活！
