职来职往，职场难混啊，但是每个人又都脱离不开职场这个词。我每次路过人才市场，都是人满为患，是每天都会有这么多新入社会的择业者，还是大部分是跳槽换工作啊。我想应该各参半吧，那么为什么要重新择业啊，原来的平台不好，还是自己胜任不了原来的工作？
平台不行，可是每个平台都有比我们厉害的人在做；我们不行，可是每个平台也有不如我们的。其实以我来说，每个平台都一样，得我们找准自己的定位，制定自己的目标，且为达到这个目标去不断努力。
有些人说这个平台不行，干了两年，干得不高兴。于是辞职了，又换一个新工作，又从公司老人成为一个新人，环境变了，人也变了，工次待遇也变了，熬了两年，待遇好了，又干得不高兴了。再换，又是如此。十几年过去了，还是一名职场底层员工。
可孰不知每个公司的管理人员都在这个平台干了好多年，且付出很多，我们来看看李 嘉 诚提拔员工的故事：这是李在自传里的一段话
试问一下自己，自己在这个平台上这样努力过么，努力了多么时间，做的事让老板看到你的亮点了么，坚持了几年啊，对不对，也许老板正要重用我们的时候，我们就想着辞职了，错过了升职的机会，一次又一次的错过了，使自己十几年了还混迹在职场底层。
所以，小编还是建议大家在一个公司，如果这个公司真不适合，那么最多换公司不换行业，在这个行业坚持下去，积累行业知识，彻底把这个行业搞明白，成为这个行业的佼佼者，这样不管我们在哪个平台都可以实现自己的价值。
越努力越幸运。努力的人总会得到上天的眷顾的，共勉！！！
