高效能人士的七个习惯，这一本书介绍了，七个习惯，而这七个习惯，分为三组，分别可以使得我们从依赖型变成独立型人格，再从独立性人格变成互赖型人格。
给我，印象最深的，有以下几点。
首先是积极主动
积极主动这个词，我一直的感觉就是做事情的时候很积极，什么事情都冲在前面。但今天看来这只是很有行动力。书里有更深层次的一个解读。如果被毒蛇咬了正常人的反应都是自救，而不会满山遍野的追这条蛇，想要砍了他，报复他。但在生活中，如果我们遇到了有人在开车的时候，别了我们一下，有人就会，别回他。其实这就是，做了跟追蛇报复蛇一样的行为。为什么会有这样报复的行为呢？因为我们受到了别人的刺激，然后因为别人的刺激，我们作出反应，我们把，作出选择的权利交到别人的手上，因为我做的事情都是因为别人做的事情，而一个积极主动的人。会在别人的刺激后，做出一个选择，比如被蛇咬了，我选择放过这条蛇。关于关注圈和影响圈的理解，当我们对某些事情产生抱怨，其实是因为我们无法改变它，而无法改变的事情，是属于关注圈的事情。我们抱怨，就说明我们把注意力放错了地方，因为我们应该把注意力放在我们可以去改变的事情上，也就是影响圈的事情。所以一个积极主动的人，系统会懂得去选择什么事情该做？什么事情不该做的？
还有一个习惯也是我喜欢的，就是双赢思维。
通过一个掰手腕的故事，我知道了如果一方赢，并不代表1定必须是有人输，如果，我们有双赢的思维，那么，就会有一个更好的合作的关系。也能把，独立型人格，上升为互赖型人格型人格。
还有一个习惯，知彼解己。
想要做大事，比劫机，首先要学会聆听，少说多提问，和学会移情性的倾听，不要自传性的，这段式的回应，自传式的回应，包括优，价值判断，追根究底，好为人师，自以为是，这些习惯都会让对方觉得很痛苦，林清听的人也很痛苦，双方都很痛苦，所以，做到移情，就已经是一个很好的倾听者了。
每一次听《高效能人士的七个习惯》都有新的收获。想要变成一个高效能人士，就要不断的去学习，实践，坚持，养成好的习惯。
