俗话说，“人靠衣装马靠鞍”，意思是人要好看，主要是靠衣服给撑起来， 马要看起来威风，主要还是靠马背上的漂亮鞍子。这种很多人眼中的门面工程，实际上有其背后的心理学原因。在心理学中，人们把一个人因包装行为而给人深刻印象的现象称之为“包装效应”。在现在这个凡是讲究颜值的时代，这个现象在职场中也非常的明显。
小刘是某公司的一个普通业务员，最近刚刚升职加薪。小刘从进公司开始就和公司里别的同事不太一样。虽然公司没有规定必须要穿职业装上班，但是只要是在公司的工作时间里，不管是正常的工作日还是临时被叫回去加班，她都会穿着职业装，让别人远远一看就觉得非常成熟稳重，得体专业。而，她的工位的抽屉里都会一直放置一套备用的职业套装。不少同事都说她是不务正业，只重外表，甚至有人说她就是个花瓶。但是她的领导却不这么觉得，用领导的话说：“一个人对待工作的态度可以看出她的潜力。她对待自己的工作这么郑重其事，纵使现在能力不足，加以培养以后必定能当重任。”果不其然，她的领导对她经过一段时间的培养后，发现她确实是一个工作踏实，认真负责的人。恰逢最近有个中层管理离职了，领导第一时间就想起了她，便给她升了职。
当然，小刘的升职不能全算到她的着装打扮，穿衣得体上。但是，得体的穿着确实为她赢得了领导的注意，因此她才可以进入领导的视线范围。再加上，她自己的努力和领导的刻意培养，升职加薪自然是水到渠成的。日本管理学家齐藤竹之助认为，人与人初次交往，90%的印象来自服装；英国前首相丘吉尔也认为，服装是最好的名片。其实想想也就能明白，作为领导，你是愿意将工作交给一个穿衣着装乱七八糟的人，还是交给一个看起来着装干净整洁的人？
虽然说，一个人要想拥有良好的个人形象，就要注重着装，注重自我形象的包装，但是并不是要你每天都打扮的花枝招展，也不是让你每天都去穿名贵的品牌。所谓的穿着得体是要你穿的符合一个职场人士的身份，符合职场的应用场合以及穿着搭配协调，赶紧整洁。前文中的小刘姑娘，一开始也不过是一个普通的工薪族，自然也买不起什么名贵的职业套装，但是其干净整齐的着装依然能获得别人的目光。而，这就是你最容易做到的增值方式。
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