北京今天下雪，温度比较低，我们今天主要的任务是培训。
今天上午上班后我们开始讨论昨天的事情。昨天跟同事们探讨到关于听完课或者读完书反馈的事情。当时告诉大家要写一下自己的思考。今天上午简单的询问了一下具体的情况，只有四个人写了一下。剩下的还是没有变化。今天告诉大家其实并不是检查。只是询问，写的不会奖励，没写的不会处罚。
今天上午的时间主要跟大家分享了一下，读书后的思考的问题。其实我们发现改变一个人的思想是很艰难的事情。上午还是在询问大家是不是想要变得更好。大家的回答非常肯定，当我在继续问，为了这个目标大家付出行动了吗？有的说付出了，有的不说话。我又继续问，那付出的行动可不可以达到你想要的结果呢？这个时候基本上都不说话了。
我们每天都会看一些书，听别人讲一些东西，听的时候看的时候感受都会很好，听完后好像也没什么可以记住的。只是知道当时的感觉很好，但具体问是什么感觉，已经记不住了。这是我最近才发现的一个现象。其实之前应该也知道，但是没有太多的关注。
这说明学习确实需要方法。要在学习后加入自己的思考，就相当于要与别人的思想和观点产生链接和交叉，而不是简单的记忆。
学习后的总结和反思显得是那么的重要，现在想来只是学习而没有反思是多么的浪费啊。浪费了太多的时间和精力。我们在播种，却没有收获。
之后每有感悟要有总结，每读一本书要有分享和反思。把这个变成自己的习惯。
