此刻除夕了，农历辛酉年的最后一天，就在刚刚零点，2018年的西方情人节已经结束，我们中国人很喜欢节日，从大肆吸纳西方各种节日，到创造双十一、双十二和种种节日趴和商业狂欢的盛事。

      传统的节日和我们吸纳的西方节日不同，传统的中国节日更加注重家庭和族群的交流还有团聚，我们会因为节日汇聚在一起，回到自己的家乡，然后探亲访友，相互问候，虽然每年我们聚在一起探讨和关心的话题基本上都不会有什么变化，但是我们实际上从心底是渴望聚在一起的。

      目前很多微信朋友圈、文章中讨论的关于长辈亲友春节询问的“无聊”话题中，我认为有很多是当事人，或大部分人夸大的言辞，亲人间的关心关切是最重要的原因，没有什么比这个更珍贵的了。

      过去的鸡年，值得骄傲的事情是什么？

      好吧，这似乎是一个特别重头戏的内容，很多年以来我对于年终的总结内心是渴望的，我不是什么大人物，但是一个年终有意识的总结给我带来一种仪式感，这种仪式感伴随我走过很多年，姑且是对过去一年的一种反思吧，可是，我觉得对于未来却没有太大的意义，或者说，最大的意义在于：是啊，我又生存下来了！这样的总结显得特别无聊，作为一个悲观主义者，我认为生活的前提就是，不要有太高要求的，那就是健康地过完一年，然后身边在意的人都还挺好，不管中间会出现什么样多么不堪的过程，然后我们都会商量一下，好好一起过个年吧！

      1、简单化

        我经常跟我的同事灌输一种我的思路，那就是我实际上是一个懒惰的人，能不动脑子就尽量不要动脑子，实际上我一直下意识地在遵循奥卡姆剃刀原则，这样的原则实际上让我屏蔽很多不必要的信息还有让我自己更加专注，所以2017年比较开心的是，我退出了30多个微信群，屏蔽了很多我认为不需要存在的内容，我下半年的工作更加专注了，这是我现在比较清醒的缘故吧，思考的时间多了。

      2、强化乐于学习的习惯

      每个人都有学习的方式，我的方式是深度地理解并把道理和规则简要概括出来，理解透测，并用最快的速度反馈到实践中。我认为知识还有学识的渗透，是可以通过思考来转化的，那就是你要必须长时间有意识地不断反思自己的行为，言论，还有你周围因为你发生的事情，然后通过学习，你把感悟当作一面镜子来对照自己的所有的行为，言论，还有你周围因为你发生的事情。

      经常有人问我为什么放弃多年的商业工作转而投身我现在的工作（一项需要付出巨大服务意识和执行力，且对脑力活动和策划能力要求极高的针对制造业的管理咨询改善工作）？很大一部分原因是因为我认为我在原来的工作范围里面我已经不能再做好，我需要更多系统性的东西，而这些系统性的学习只能从几个个方面去获取，1－良好的大学教育，与管理工作相关的商科学习；2-良好的企业培训机制给予一个完善的商科管理教育和运营实践；3-自我付费的增值和在工作的同时压缩自己休闲和陪伴家人的时间去攻读在职的研修班；4-在没有任何指导的情况下，自己阅读相当的书籍，等等等。

      好吧，基本上我现在自己可以告诉我自己，由于我大学专业的缘故，系统的管理和运用工作学习与我失之交臂，而我大学所经历的教育是介于系统性和技能之间的教育，换句话说，大学的教育并没有明确地向我提出，你需要一个系统，也没有着重解决我急需技能投向社会去谋生的技能，我可以清楚地知道我当时毕业后的状态：我是一头什么都不懂的猪罢了，我可能连复印打印这样简单的事情，都要倒腾好几天，而且我并不会熟练使用电脑，是的，因为我当时的大学，拥有电脑的人很少。

          我再强调一遍，中国的大学里，没有明确地提出系统性学习的概念，也没有提出技能学习的概念，在这里，强调素质教育，是的他们真的在进行着素质教育，也就是意味着，你打从一毕业开始，你就是一个有素质，没有职业的社会人。所以你能理解为什么蓝翔技校会什么会耻笑清华了吧？大概的意思是这样的：“如果我们的学生不干些实际的事务，那我们活着和清华的学生有啥区别? ”。

  所以我转而投向了极富脑力活动的行业，并且立志改善自己，需要说明的是，我并没有什么宏伟的蓝图，我的转行和跨界，初衷就是，改变一个看起来一无是处的自己。直到几天前，我约回我原来第一份工作的领导吃饭，我告诉了他我这个平淡的十年，他用安慰我的口吻说“你实际上已经很自律了，但是你还会说自己有很多缺陷，而过去这么多年从没有人这么对我说过！”

      我只能说这位温和的领导，是一位骨子里具有组织凝聚能力力的高手，我宁愿相信他的话里面，是带着多年朋友间的勉励，告诉我，你不断否定自己是对的，继续。

      3、学会更好地做饭

        相信很多人因为要做好饭会交上一笔学费，但是我觉得做饭是一种创作，你可以有自己的系统，请注意我又提到来系统，如果你有自己的系统，你做事可以容易很多，或者我这么讲，叫原则吧，因系统它的普适性更高，而原则未必适应每个人，比如，我做菜，绝对不可能做羊肉类的菜，我不会做野味。

        我也搞不清楚为什么，因为我真的受不了家里有一股羊肉的味道，但是约几个朋友去外面烧烤吃羊肉串我似乎可以接受。

      然后我还有一个原则，我可以思考一个好吃的菜，它的做法还有配料下锅的次序，所以你要做好饭菜的第一个步骤，还是思考。

      最最重要的是，你不可能一次成功，你尝试你失败的作品，然后自己探讨失败的决定因素是什么，成功的要点是什么，下次怎么避免，或者是食材本身的问题？

      就在离开深圳来老家过年的前一天晚上我做了一个咸鱼茄子煲，味道还不错，但是我这几天都在思考是什么让这个茄子煲的味道没有在餐馆吃的好，我想来想去，问题可能在于咸鱼不够咸吧！

      4、和家人更好说话

      更加平和的语气和态度，敬畏之心和尊重，生气时候，采用更多的沉默，然后再用最可能少的语言回应。

关于新的一年

        2018年，实际上到今天为止已经被截掉了一个多月，我们要做的事情是让剩下的不到10个月的工作时间和生活过得不比现在差，这是我的原则，或者说是我思考问题的体系，那就是从基准线出发，设定的目标差不多就行了，很多管理学上强调提高设定目标的标准，从而提高最后的交付率，在我看来是没有持续性的，如果想保障一项工程的持续性，你是要求节节攀升呢，还是要求坚如磬石的稳固表现呢？我相信大多数的工程师会选择稳固的持续。

        强调一种业绩的稳固表现比要求一味的攀升可以避免很多别的问题，那就是你可以找到公司和个人的平衡点，大家得以生存下去，双方取得生存最佳组合的时候，这个生态孕育的机会会更多，因为大家得以游刃有余地去思考，怎么活得更好，各自支配更多有创造性的时间，而不是疲于应对别人给予策划和没有根据的指标，有位老师举过一个例子，现在很多KPI的要求都是项目经理自己关起门来没有商量做出来的，而分解之后根本没有人会认同，因为大家都很忙，不会听项目经理的，因为大家失去了沟通的渠道。

      同理，最为最重要的生活部分，我们真的需要设定一个小小的目标，基于这些目标，我们的生活可能会更加持续美好，比如，我们如何去培养一个高质量的陪伴，对于父母，伴侣还有孩子都可以。如果我们能做到改善自己的一点点，或维护自己已经足够好的闪光点，生活的改善是涟漪的，需要强调的是，不要拿你自己的“KPI”和你身边的亲人去对话，你不是那位高傲的项目经理，你们需要坐下来讨论一下，彼此之间想要什么。

    属于你的时刻－_－： “让我们由衷地相互伤害，互相发自内心地相爱吧！”

作者简介：Alan Lin 小铭哥

职业：现混迹于黄金职业 CERM 注册风险管理师项目组，

专长：用低收入的身份和高收入人群谈人生，

性格：同事眼中9型人格排位标签Number 4，

八卦：擅长挖掘公司编辑部的故事，

爱好：写字，发呆，羽毛球，足球，收学费，

目标：做一个不油腻的大叔。

Happy New Year ！！！