与上司沟通很重要的一点是积极面对,而不是消极对待。
上司吩咐事情,下属说自己不会,或者自己做不了、完不成、没时间,这些都属于消极对抗,这会在上司心目中不断的减分。
积极面对,是用积极的态度,与上司互动沟通,即使完成有困难,也应该商量着与上司沟通,而不是消极排斥或抵制。当关系好了,上司也容易理解与支持自己。
与上司沟通很重要的一点是积极面对,而不是消极对待。
上司吩咐事情,下属说自己不会,或者自己做不了、完不成、没时间,这些都属于消极对抗,这会在上司心目中不断的减分。
积极面对,是用积极的态度,与上司互动沟通,即使完成有困难,也应该商量着与上司沟通,而不是消极排斥或抵制。当关系好了,上司也容易理解与支持自己。