”1、你最好的朋友，不一定把你当成最好的朋友；你认为的普通朋友，可能把你当作最好的朋友。

2、一个人的活好，不一定经验丰富，但能判断一个人活好不好的那个人，一定经验丰富。

3、朋友圈并不能真正判断一个人，你能看到的，都是对方想让你看到的。他私密起来的朋友圈、锁起来的空间、鲜有人知的微博，才是一个人最真实的样子。

4、那些戴着面具，看似毫无破绽的人，往往是不够信任你，只有熟悉的人，才不需要伪装。

5、第一眼就不喜欢的人，很难合得来。人不能快速判断，对方是否值得深交，却能一眼得知，是否愿意和对方深入往来。

6、把话说太满的人，要么傻要么有诈；把事做太绝的人，要么有仇要么有后手。

7、嘴上越说个不停的人，越没有城府。他们顾着表达自己，没空进行太多思考，这类人也最容易把不住口，把秘密泄露出去。

8、不要和一个人熟得太快，先维持表面的友好，再慢慢发现他们的本质，时间会给你答案。

9、酒是最快见人品的东西，清醒时，不顾任何原因劝酒的，大抵都自私、好面子；喝醉后，下意识保持着礼貌的人，才真正值得交往。

10、一个人越不想得罪任何人，越容易得罪任何人；一个人越想得到任何人的爱戴，越得不到爱戴。

11、真正优秀的人，总喜欢不动声色地努力；相反，那些把计划大张旗鼓的人，打卡记录每天都是Day1。

12、没有人喜欢做毫无回报的事情，“谢谢”、“赞同”等一些细小的事情，都是一种回报，懂得感恩的人，会更容易再次得到帮助。比如在知乎看到有启发的回答，顺手点个赞，就是对答主最大的认可和感谢，答主也会受到鼓舞，继续创作出更好的内容，来回报你的认可。

13、有些人，看到别人喝星巴克，觉得他在炫富；看到别人打卡图书馆，觉得他在装逼；看到别人发健身照，觉得他在秀身材。人往往越缺什么，越觉得别人在炫耀什么。

14、双方利益互不干扰时，利益未必能见人心；但发生利益冲突时，人心看得最清楚。

15、越明白自己想要什么的人，看起来越不合群。有些人看起来朋友成群，饭局不停，往往最不了解自己想要什么，因为他把时间都放在了这些事情上，来不及思考自己真正要的是什么。

还记得刚毕业时，我也曾浑浑噩噩度过一段时光，上班就摸鱼，下班就开团打游戏，不然就是无休止地同事聚会和泡吧，完全不知道自己究竟想要什么，都在瞎忙些什么。

后来我开始看书，大量持续地看，内心不再迷茫不安，也不再人云亦云，制作了合理的时间规划，生活也变得规律健康起来。现在我也成了别人口中不那么“合群”的年轻人，可我不后悔，读书带给我的远不止字面上的知识，还有无限扩宽的格局视野和认知能力，以及拥有现在超出身边同龄人3倍水准收入的底气。

但是，书也有好坏之分，认真读1本好书远远好过读100本一般的书，希望大家都能认真地去读一本好书，一起进步吧。

16、成功的人不一定比普通人更聪明，但一定比普通人更懂得找方法。学习一项新知识，他们未必理解得特别透彻，但绝不会死记硬背，而是懂得通过收集错题、总结他人经验等方法，来使自己达到最终目的。

17、逢遇难事，可以看出一个人的品性。遇事能控制一切情绪，闭上抱怨的嘴巴，先解决问题的人，最具修养，多能成大事；而优先发泄情绪的人，没有大局观，也难沉住气。

18、看似对谁都好的人，往往谁都没有走进他心里。群发的祝福，是因为他没有最想祝愿的人；批量化的客气，是因为没人能牵动他的情绪。

19、警惕身边喜欢说“我是为你好”的人。

父母翻看孩子日记，美其名曰为了加深了解；

伴侣偷看对方的手机，美其名曰为了坦诚的爱；

朋友劝你放弃一些事，美其名曰为了怕你吃亏。

“我是为你好”这句话站在聆听者的角度看，显得自私且自大，说的人早已默认他是对的，你是错的，只要听了他的，就是好的。而当你真的出问题时，他不一定会伸出援手，但一定会说出那句“看吧，我说什么来着。”

真正为你好，不是强迫你接受他的观点，而是那些理解你的心理需求，行动上总是积极帮助你的人。

20、你对他人的评价，会影响他人对你的评价。因为人们习惯性将你所说的话，当作是你对自身的描述，这叫做“无意识特征转移”。如果你总爱说别人的坏话，别人也会对你产生负面评价；相反的，如果你总是赞美他人，人们就会自然地，将这些正面评价转接到你身上。比如给我点个赞，我也会拿出好回答给予你反馈。

21、严于律己的人，对待身边的人也会很严格。一个减肥成功的人，不会放任亲近的人越来越胖；一个努力工作的人，不会容忍伴侣在家做咸鱼；一个读书厉害的人，不会甘愿孩子做学渣。有些人嘴上不说，心里不一定认同对方，他们通常会选择默默疏远。

22、平时很少为一些事情恼火的人，一旦真的发火，就很难消气，因为他们已经忍很久了。

23、太看重结果的人，都很怕失败，这些人要么行动力不够强，拖团队后腿；要么行动力超强，一旦决定执行，一定会做好万分准备。

24、不懂得控制情绪的人，看起来心思单纯，但也很容易冲动，你永远猜不到他什么时候会发泄情绪，也永远猜不到他有情绪时会做出什么举措，说出什么伤人的话，和这种人相处起来，会很累。

25、很多时候我们能看穿一个人，是因为他身上有我们曾经的影子。

26、很多时候，领导发火不是单纯的生气，更多的是一种策略。职场是工作能力的试炼场，也是心理博弈的修罗场，想让自己在职场上少吃点亏，就要读懂领导隐藏在怒火背后的真实想法。

心理学是一门神奇的学科，能够帮助你看清很多生活中的是非、背后，曾经我就用了心理学中的一招“异性吸引法”成功找到了女朋友。

27、没有一起成功经历过金钱牵扯、权力牵扯或是其他利益牵扯的关系，都不能打包票说关系有多铁。一旦经历失败，就会知道人和人的感情有多脆弱。

28、三个人的友情，很容易忽略其中一个。被忽略的人，如果觉得难受，其实退出更体面；多个人的友情，总有一个最受欢迎的。受欢迎的人要明白，当这群人走散了，你可能就是最孤独的那个。

29、那些擅长拍马屁的，在学校巴结老师，在职场奉承领导，在圈子里攀附大佬，是真的能讨来一些好处，但被舔的人一点也不傻，他们就享受这些讨好，也从来不会高看一眼舔狗。

30、很多人希望你过得好，但不希望你过得比他好，特别是在他们生活不如意的时候。

31、愿意承认别人优秀的人，自己也不会特别差。而那些眼红他人成就的人，很少花心思在提升自己上，更多是花时间想着怎么把优秀的人，说成与自己一样水平的人。

32、没有经历过挫折的乐观，不过是盲目的乐观；只有经历过挫折的乐观，才称得上真正的乐观。

33、凡事都要争个输赢的人，一定会输得很惨。

34、要基本判断一个人，看他最好的朋友，看他的时间分配，看他的金钱支出。

35、我见过没什么文化，靠捡垃资助流浪儿童读书的老爷爷；也见过瞧不起服务员，对他们进行言语羞辱的985学霸。学历高≠素质高，可能只是擅长考试，有些人懂得在考卷上，填写正确的标准的答案，却未必能写好人情世故这道开放题。

36、那种大家都在夸的人，要么是真的好，要么是真的擅长伪装。

37、当一个人下意识转述某人的话时，代表他认同某人的观点。

38、总能对自己能力保持适当谦虚的人，通常是个要强的人，执行力也比较强。

39、合作中，愿意和你谈清楚利益的人，最值得信任。

40、公共场合会注意控制音量、轻轻关门的人，都是心思细腻，会为他人着想的人。

41、看到别人的付出，能大方自然接受，再以不刻意的方式还回去的人，都有大格局。就比如在看到有用的回答，默默点个赞。我得到了鼓励，你收获了感激和思考，这就是个良性循环~