制度管理和道德管理是两种不用的管理方式。如果因为我们的失误给公司造成利益损失,我们该如何去处理?在道德意义上是初犯,有错误改正了就可以了,但不能让道德观把错误这样轻描淡写的过去了,在制度面前人人平等,管理者要做到奖罚分明,这样才能激励员工的斗志,把工作完成的更出色。
3.14日课感悟
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