这世上没有完美的工作，每个上班族总会有那么一刻想过一辞百了。虽然最后都被理智（贫穷）战胜，没有付诸行动。但一到某些时刻，辞职的念头还是会分分钟被燃起……
——没有一份工作是不想辞职的……
昨天我又做了一次“树洞”，是的，又。
朋友小柯大半夜打电话向我哭诉，她的领导要把她调到分公司去。
表面上说是去磨练磨练，但其实是因为之前的“政治斗争”中，领导几次暗示，小柯都没有表态。
从那之后，领导对她的态度就急转直下，明里暗里找她麻烦。
我也因此几度扮演树洞的角色，毕竟除了嗯，她也没让我插上一句话。
每次哭诉完，小柯都会留下一句话“老娘明天就特么辞职不干了！”
当然，最后都不了了之，哭完该上班上班。
其实每个人在工作中，都会有想辞职的冲动。虽然最后都被理智（贫穷）战胜，没有付诸行动。
但一到某些时刻，辞职的念头还是会分分钟被燃起。
01
待遇不公
不管嘴上说的再天花乱坠，大部分人打心眼里还是为了挣钱而工作的。而且在待遇问题上，比起薪资低，不公才是最刺激神经的事情。
所谓不公，一方面是跟别人比，一方面是跟自己的付出比。
跟别人比，“不患寡而患不均”，当得知一个工作能力比你差的同事，工资却比你还高时，相信大部分人就坐不住了。不光坐不住甚至还会气得咬牙跳脚，恨不得当场去理论。
他凭什么？我哪里不如他？老板为什么要这样做？这简直就是对我的侮辱！
在疑问和愤怒的包裹中，如果没有找到合理的答案和解决办法，就很容易萌生辞职的念头。用这种决绝的方式，来表达我们的态度。
而和自己比，一般都是付出和回报不成正比。没有人天真到以为职场中真的能一分耕耘一分收获，但当付出十分，却只收到一分回报时。
就算是靠梦想吃饭的人，恐怕也要崩溃。
为什么说现在90后的辞职率越来越高，不是因为他们吃不了苦，而是他们不再相信画大饼的手法。
宣称996是福报的马爸爸，大家喷完之后还不是挤破头想去阿里？工资高待遇好，环境更不用说，两相权衡996也不算什么了。
而那些让你加班到深夜，工资却连平均线都达不到的公司，每一天都让人想辞职好吗？
02
办公室政治
虽然宫斗剧的紧张剧情让很多人大呼过瘾，但我们都知道那不过是主角光环加持，真要落到自己头上，怕是活不两集。
办公室政治就是一出职场宫斗剧，最可怕的地方在于，它会让很多炮灰无罪而死。
可能莫名其妙你就受到了排挤、冷落，即使能力出色，也不会带来好转。说话小心翼翼，稍不注意就成了别人攻击的靶子。
什么同事和谐，更是不存在的东西，你永远不知道一个人会有几副面孔。
这样的环境对一个只想踏实工作安心下班的人来说，绝对是一种煎熬。稍微脆弱一点，那都是分分钟要哭给你看的。
03
恶劣的办公环境
这个恶劣并不是说办公室装修太差，而是在环境中某些让人无法接受的地方。
比如甲醛太重，对于它的危害大家都很清楚。普通家庭装修完至少需要一两年的释放期才会入住，而办公楼显然不可能搁置这么久。
前不久我室友就说他们公司的新办公区进去之后眼睛会很刺激，还有人出现了皮肤过敏的情况，员工进行了反映但却无人管理。
这种环境长期下去，对健康的影响如何是有许多案例的。我们也只能说一句，保重。
还有噪音问题，开放的办公室中各种声音的交织，对于喜欢安静工作的人无疑于是种折磨。每次思路被噪音打断时的崩溃，也是旁人无法理解的。
而除此之外的其他环境问题，因人而异也会导致辞职念头的萌生。
04
奇葩的制度
一听奇葩就知道那肯定是非比寻常的，毕竟大千世界无奇不有，总会遇到一些无法忍受的事情。
之前新闻报道过公司规定女员工的怀孕时间，不再计划内的就不允许怀孕。违规的后果当然是各种小鞋，逼迫你辞职。
自从带薪拉屎这个自嘲式的词语出来后，有些公司也盯上了这个“管理漏洞”。居然还为此设置了各种方法，来限制员工的如厕时长。
社畜们最后的一点自由，似乎也没有了。
还有一些要求员工早上集体喊口号做早操、强制更换微信头像、微信群拉人等操作，每一天都是在辞职边缘徘徊。
05
同事关系不合
职场中会遇到形形色色的人，难免会碰到“八字不合”的同事。天天低头不见抬头见的，一旦发生矛盾摩擦，可能就会让你的小情绪爆发。
更有甚者，在工作中一言不合就甩锅，你有满腹怨言却找不到把柄。如果这时领导再稍微偏向对方，那内心的委屈便会一触即发，分分钟就想辞职以正清白。
不过，这都是十分冲动的行为。不仅毫无益处，还会给自己造成麻烦。
这世上没有完美的工作，每个上班族总会有那么一刻想过一辞百了。
对于一些损害自身且无法改变的情况，完全不必委曲求全，果断辞职或许是最佳选择。
而一些情绪化的问题，辞职显然很不理智。在冷静过后，选择好的应对方式，也是一种成长。
本期编辑✎ 办长
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