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团队是一个人成长与发展不可或缺的环境，从我们一出生就开始和团队打交道。我们遇到的第一个团队就是我们的家庭，家庭这个团队是非常重要的团队。从我们出生一直到老，都需要这个团队陪伴。
都说幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。而幸福的家庭一定是一个好的团队，有一些值得我们学习的东西。
在我们概念里，团队可能就是我们工作中的小组。大家在一起相互合作，互相配合完成一件一个人难以完成的任务。当然这是一种浅显易懂的解读，广义来说但凡需要合作的集体都是团队。如果你的思想在开阔一点你可以意识到我们和社会中每一个人都存在合作关系，因此所有人都是我们的合作伙伴，社会也就是一个超级大的团队。
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在团队里讲求的是分工合作，配合协作，绩效考评，组织协调，达成共识，完成目标，稳定发展。一个团队发展好坏取决于团队里各个成员对团队的认可，团队的凝聚力越高，大家配合越默契，这个团队就越能取得好成绩。
但如何更好的在团队里发展？这是一个非常烧脑的难题，一旦处理不当就会出现难以想象的后果。团队管理需要思考的问题很多，而且不是一个人就能搞定。其中影响团队发展好坏最大的因素就是利益关系，这个关系处理不好会让团队效率大打折扣。
团队成员之间也很容易因为利益关系处理不当，成为老死不相往来的冤家。一个团队也会因此消失，如何经营好一个团队？如何在一个团队里更好的发展？这个问题需要所有人都要认真思考，因为能够经营好一个团队才能当一个好领导，懂得团队文化建设才可以做一个好队员。
在我看来球队就是最好的团队，透过球队我们可以领悟到很多团队生存与发展的智慧。一支足球队就是一个典型的团队，在这个团队里，由一个教练和众多队员组成。每逢遇到世界杯或是亚洲杯，我们都会坐在电视机前来观看足球比赛。
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足球比赛为什么那么有魅力？很多人都很喜欢踢球，除了在球场上体验挥汗如雨的快乐以外。还能体会到很多快乐，足球不仅仅是体育运动，更是智力运动，说到这里你可能有点不懂。但我必须告诉你足球如果仅仅靠体力那么绝对不会胜利，更重要的是脑力。因此一个好的足球队就是非常了不起的团队，透过这支球队可以学到很多团队智慧。
足球最需要组织配合，我们知道美国是田径大国，他们的队员都特别能跑。但他们的足球队不能获得世界杯冠军，就是因为他们缺少战术配合。而像传统足球强队，巴西队，阿根廷队，英格兰队，德国队，法国队荷兰队等等。这些强队都有自己的看家本领，在球场上有自己的战术。
有的足球队善于打防守反击，有的足球队善于进攻，有的足球队善于防守。还有的球队善于见招拆招，根据对手战术调整对策。每一个球队的核心就是他们的教练，好的足球教练就是一个球队的智囊。教练对球队训练上懂得针对不同队员采用怎样的训练方法，对整支球队要清楚采用怎样的阵型。到了比赛期间还要知道在不同阶段采用怎样的战术配合，进而赢得比赛。
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透过这一系列过程就能感受到足球比赛里有的不仅仅是体力上的碰撞，更多的不就是智力上的博弈。前不久世界杯预选赛上，中国队和乌兹别克斯坦队的比赛进行复盘我们就能看到里皮的智慧。这场比赛中国队一比零获胜，这胜利背后有球队成员的努力，但更主要的是银狐里皮的智慧。
要知道在里皮没有接手中国队的时候，中国队曾经败给过乌兹别克斯坦队。而里皮接手国足，不久就战胜了韩国队，这是多么难得的胜利。
在和乌兹别克斯坦队的比赛上，里皮在比赛上半场要求球队采取进攻队形。压着对方打，完全是放手一搏的态度，里皮战术非常明显。就是想拼一拼，赢了就多一点进入世界杯的希望，如果防守肯定没有希望。
到了下半场我们中国队终于进球了，此时距离比赛结束还有五分钟。里皮感受到胜利就要到来，马上调整队形，开始注重防守。这样就把胜利拖到最后，这就是银狐里皮的智慧。
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一个球队就是一个团队，在球队里很难具体分工谁做什么。就拿足球比赛来说，你说前锋就负责进攻，后卫就负责防守，这样说也没有毛病。可在对方进攻的时候前锋不也要回来防守，在自己进攻的时候，后卫不也要参与助攻。
可能前锋既要进攻又要防守会很辛苦，而后卫既要防守又要助攻也很辛苦。可在一个球队里不就是要努力跑动，来创造更多的机会。如果你为了让自己省一点力气，不跑动机会给了别人球队就会输球。而你积极跑动，给别人创造助攻，自己累的不行还给别人做嫁衣。
球队里的情况和团队是不是很相似，你努力了可能团队就有成绩。到头来成绩还不归你，你不努力团队很有可能就没有成绩被淘汰，最后你也成为一个失败者。可你想想一场比赛进球就那几个，能让队友进球不也挺好。
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而一个团队那么多人，评价谁是最优秀的队员注定只有一人。而你没有必要在意谁是最优秀的，只要这个团队是优秀团队，你就有更大机会成为优秀队员。而且作为优秀团队的成员自然是一个优秀队员，会被别人认可。
一个好的球队取决于队员们在每一场比赛辛勤付出，打好每一场比赛，球队才有机会晋级决赛。队员们在比赛期间不能有丝毫懈怠，很多时候还要带伤参加比赛。而这个时候大家就开始攀比谁的功劳大小，球队就没有办法取得好成绩。而且越是好的球队，好球员和一般球员工资差距特别大，但大家的目标就是赢球。
在团队里也是一样，普通员工和优秀员工工资差距很大。可如果普通员工因为攀比，觉得自己吃亏，那么他会因为斤斤计较停滞不前。而团队里都是这样斤斤计较的人，这个团队注定失败。
一个团队发展好坏取决于每一个人的大局观，大家的目标是成功而不是比队友强多少。努力让自己成为团队里优秀的队员，只管付出莫问前程。因为好的球员更容易转汇获得高收益，而好队员也更容易获得优秀团队的欢迎，收获更多发展机会。
